地区工会领导班子2013年度述职述德述廉报告

地区工会领导班子2013年度述职述德述廉报告

按照《关于认真做好哈密地区2013年度考核工作的通知》（哈地办明发[2013]24号）要求，现将地区工会领导班子发挥职能作用和完成工作任务情况报告如下：

一、加强班子自身建设

今年以来，工会班子围绕履行好工作职责、发挥好职能作用的工作使命，注重自身思想政治建设、作风建设和执政能力建设。

一是坚持理论学习，加强班子思想政治建设。加强班子和队伍理论学习，坚持正确的政治方向和工会发展道路，加强思想作风建设，以求真务实创新的要求，学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，中央、自治区党委和地委关于新疆跨越式发展和长治久安的重要方针、政策。坚持把学习贯彻精神与工会全局性工作结合起来，围绕中心、服务大局，坚持理论联系实际、学以致用，找准工作切入点，增强班子的责任感、使命感和紧迫感，增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

二是贯彻执行民主集中制，增强班子的团结协作。注重发挥班子驾驭全局、统筹协调的领导核心作用，严格按照议事规则和程序实行集体决策。坚持民主集中制原则，凡重大问题都召开班子会议集体讨论，让每个成员充分发表意见，在民主的基础上达成思想上、工作上的统一，形成决议，做到科学民主决策。班子成员经常谈心和沟通，开展批评与自我批评，互相信任和支持，自觉维护班子的团结，提高了班子的整体合力。班子成员严格遵守政治纪律，在大是大非面前，头脑清醒，立场坚定，维护祖国统一和民族团结，维护中央、自治区党委和地委的权威。

二、不断提高领导能力和服务水平

工会是党密切联系职工群众、服务职工群众、依靠职工群众的人民团体。在地委领导下，加强班子能力建设，围绕地委中心工作和工会职能，按科学发展观的要求，变化变革、敢于担当，增强了班子的领导能力和服务水平。发挥工会桥梁纽带作用，教育、组织引导广大职工群众积极投身于地区跨越式发展和长治久安两大任务目标，充分发挥工人阶级的柱石和中坚作用。积极参与社会管理，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。加强干部队伍建设，围绕建设“学习型、服务型、创新型”工会组织目标，突出解决解放思想、改革创新、真抓实干、服务职工、维护稳定、谋划发展等方面思想作风问题。

三、认真履职，抓好工会各项工作

今年，地区工会认真落实地委、行署和自治区总工会的各项工作部署和要求，围绕率先在全疆全面建成小康社会的目标，深化群众性建功立业活动，构建和谐劳动关系，逐步建立和完善工会服务站，为实现哈密地区经济发展和社会稳定发挥了重要的作用。

（一）“两个普遍”扎实推进。一是继续加大了非公有制企业、中小企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组建力度，最大限度地扩大职工入会覆盖面。今年区总下达了30个工会组建数和发展3000名会员的指标，现已提前超额完成工会组建任务，完成率为947%；超额完成发展会员任务，完成率为284%。二是全地区认真开展了工资集体协商“集中要约行动月”活动及餐饮行业工资集体协商调查工作；签订工资集体协商专项合同268份，签约率和覆盖职工均达到了区总要求。三是工会法人资格登记工作规范有序，目前完成企事业单位工会法人资格登记21家。

（二）建功立业活动蓬勃开展。一是组织带领广大职工广泛开展群众性技术创新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排等活动，掀起了“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”为主题的劳动竞赛热潮。全地区有658家企事业单位的46261职工参加了劳动竞赛，其中358家企业开展了“安康杯”竞赛活动。二是积极组织开展了“和谐劳动关系企业”和“工人先锋号”创建活动。目前，市级“劳动关系和谐企业”15家；地区级“工人先锋号”25家、市级12家；创建地区级“劳模”工作室8个、创新班组5个；命名地区级首席员工10名、金牌工人10名、创新能手7名。

（三）困难职工帮扶活动持续有序。一是对符合标准的困难职工全部录入全国帮扶系统，录入率100%。全地区现有困难职工4791户13439人。目前共慰问困难职工（农民工）及劳模4291人次，发放慰问金179.5万元。二是年初对全地区“三级”劳模进行一次彻底调查摸底，全地区现有三级劳模336人。春节前为全地区84名省部级以上劳模发放“三金”48.3万元。

（四）职工文化生活丰富多彩。一是认真开展好“订好报、读好报、用好报”活动，积极为基层工会订阅《工人时报》1519份，《工人日报》542份。二是现有职工书屋180家，其中，新建10家。三是充分发挥文化宫剧场、展厅文化宣传平台作用。在“五一”举办“劳动者之歌”大型文艺汇演、“劳动光荣、工人伟大”职工声乐、器乐大赛，“工会会员电影周”等活动。目前接待举办大型文艺演出、庆典活动46场次，近3万人参与活动。为工会会员免费放电影8场次，近3500人次观看。文化宫文工队开展送文化下基层、进企业慰问演出活动6场次。四是县市工会组织大型文体活动10余次，参与人员达2万余人次。

（五）维权工作不断深化。一是加强民主管理，大力推行厂（事）务公开。目前，全地区国有集体企业厂务公开建制率100%、事业单位100%、非公有制企业87%；国有集体企业职代会建制率100%、事业单位100%、非公有制企业87%。签订集体合同建制率国有集体企业100%、非公有制企业83%；工资集体协商建制率国有集体企业100%、非公有制企业82%。二是加大《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及工资集体协商等法规条例宣传力度，结合“安全生产月”，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产宣教活动，发放各类宣传资料3000余份。三是各级工会配合安监部门开展安全生产大检查10次，参加处理安全生产事故调查14起。四是组织全地区女职工29033人，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，参与率达88%。五是认真开展企业劳动关系矛盾隐患集中排查活动。全地区走访摸排546家各类企业（其中：国有企业51家，非公有制企业495家，涉及20239名职工），共排查出5个涉及职工利益的问题，目前全部得以解决。

（六）创先争优打造最美劳动者。一是持续深入开展创先争优活动，在年初工会工作会上，对工会工作突出的15家基层工会和10名工会工作先进个人、40名优秀工会积极分子进行了表彰。积极向上级工会推荐上报工会工作突出的单位和个人，上半年全地区获全国五一劳动奖章1人、获开发建设新疆奖状3家、开发建设新疆奖章1人、获自治区工人先锋号3家。二是组织全地区17名劳模和优秀工会干部、优秀积极分子进京参观考察。三是积极开展“劳动我最美”活动，共开通微博21个，展示最美劳动者微博近千条。

（七）工会服务站建设初见成效。按照区总的要求，下发文件，召开推进会，积极采取多项措施，在全区乡镇（街道）、社区（村）和规模以上企业建立工会服务站，打造筑牢工会为职工群众服务的工作平台。目前，全地区符合建站的基层工会共有176个，已建站171个，建站率97%。

（八）工会自身建设全面加强。一是各级工会通过深入学习党的十八大和自治区党委、地委有关会议精神，进一步激发了各级工会干部服务哈密跨越式发展和长治久安工作大局的责任感和使命感，坚定了走中国特色社会主义工会发展道路的信念。二是通过聘请专家、学者授课、岗位培训、以会代培等形式，加强对工会干部的培训。目前，共举办了各类培训15期，参训1077人次。选派工会干部赴内地及乌市参加工会业务知识培训10期51人次。三是认真做好各级“职工之家”申报验收工作，各基层工会都能积极开展申报和创建工作。今年获得自治区级“模范职工之家（小家）”14#from 本文来自九象www.jike120.com，全国最大的免费范文网 end#家和先进个人15名，命名地区级职工之家（小家）25家。四是加强工人文化宫管理。强化职工队伍的思想政治和作风建设，提升素质、凝聚力量；加大软硬件设施建设投入，提升服务条件，优化服务质量；进一步建立健全文化宫管理制度和岗位责任制，抓好文工队管理，确保演出质量。五是加强工会财务、经审工作。严格履行对工会经费收缴、使用的监管职责。上半年对县市工会经费进行了审计，进一步规范了工会经费管理。

（九）党的群众路线教育准备活动扎实。首先是班子高度重视，研究部署成立了教育实践活动领导小组。第二是按照“深化认识、触及实际、解决问题、促进发展”的学习要求，着重围绕学习贯彻党的群众路线对加强和改进工会工作的理论实践意义展开讨论，并深入县市和企业进行工作调研。学习讨论活动对照党的群众路线具体要求，结合工会工作和党员干部思想实际，初步查摆出存在的问题，主要表现在：群众观点不够牢固；宗旨意识有所弱化；服务职工群众的主动性、自觉性不够；工作作风不够扎实，主观主义、形式主义、享乐主义程度不同存在等，直接影响到工会作用发挥和服务水平提高，亟待通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育形式，清除干部作风方面存在的弊病，为即将开展党的群众路线教育实践活动提前做好理论、思想和组织制度准备。

（十）社会管理工作卓有成效。地区工会重视加强和创新社会管理工作，严格履行岗位职责，切实提升绩效管理水平。一是扎实抓好精神文明工作。年初制定了《哈密地区工会2013年精神文明创建工作要点》，组织全体干部职工参加“小红帽”活动，年劝导不文明行为70余人次。积极配合团委开展关爱青少年活动，配合人社局开展维护农民工劳动保障权益活动。二是认真做好民族团结工作。在5月民族团结教育月以“五一”文艺汇演、“劳动我最美”微博大赛为载体，积极开展民族团结教育活动。三是切实抓好维稳及综合治理工作。在“7?5”事件之后的“4?23”“6?26”和近期发生的“10?28”事件，都能及时按照地委的要求，召开专题会议，研究部署维稳工作，加强值班巡查，落实岗位责任，全方位提高自我防范能力。在人员少、任务重的情况下，抽调三名领导干部到维稳重点乡镇哈密市陶家宫乡、花园乡、五堡乡，巴里坤县萨尔乔克乡配合当地政府开展维稳工作。同时，工会全力做好维稳期间的慰问活动，共慰问公安武警、公安特警、民兵共计1100余人，慰问资金5万余元。四是认真做好绩效考核工作。按要求制定考核标准，并和县市总工会及工人文化宫、困难职工帮扶中心分别签订了目标责任书。五是认真做好了“六五”普法中期检查工作。经地区普法办验收得分98分。六是“敬老文明号”创建工作于5月份接受地区老龄委初验，得到了验收组的肯定。七是持续深入开展“赴转服”工作。工作队进村入户面对面宣讲政策，了解民情，就村产业发展和村民外出务工等问题展开调查。共发出政策宣传册2000份，干部通讯录民情联系卡500份。开展双向承诺和扶贫帮困工作，已协调落实各类帮扶资金150余万元。八是积极抓好宣传工作。1-10月，全地区工会信息员在地区级报刊发表信息59条，在自治区级报刊杂志发表信息73条。九是扎实开展结对共建活动。以“两送两帮”活动为载体，送文化、送知识进社区2次，帮扶社区、贫困村困难户19人次，慰问金0.95万元。获得地区级“结对共建先进集体”。

四、加强党的建设

工会党组始终把党建工作摆上重要位置，围绕地委中心工作，以创先争优活动为载体，全面推进工会领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和民主建设，使党组织在工会事业发展中充分发挥了核心作用。以基层党组织作用发挥为核心，精心安排布置党总支和支部的党建工作。一是党建工作领导小组坚持经常召开党建工作研究分析会，掌握党建工作动态及发展趋势，安排部署党建工作，切实担负起党建工作领导职责；二是工会党组能定期不定期督促检查党建工作进展，做到党建工作与业务工作同安排，同落实，同监督，同考核。三是着力抓好党建工作制度建设，进一步完善了各类规章制度；四是严格履行党支部工作职责，着力抓好党员经常性教育、管理和监督，增强党组织的凝聚力和战斗力。

五、认真落实党风廉政建设责任制

工会党组始终将党风廉政建设工作摆在班子建设突出位置。领导班子先后召开6次党建及党风廉政建设专题会议，安排部署党风廉政建设工作。做到了认识到位、措施到位、工作到位、管控到位、落实到位。党组制定印发了《落实党风廉政建设责任制安排意见》、《党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解方案》，全面履行“一岗双责”。始终把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同检查、同落实。

一是领导班子把遵守党的政治纪律的监督作为第一位的监督，确保地委、区总重点工作任务的贯彻落实。强化党员干部民族团结意识，依法维护各族职工群众切身利益，保持了职工队伍稳定，增强了民族团结。加强对工会重点工作落实情况的监督检查，坚持年中、年底各一次的问责制，确保各项工作有安排、有落实、见实效。

二是着力推进干部作风建设。今年年初，工会先后制定印发《贯彻落地区十二条规定的实施细则》、《工会厉行节约 反对铺张浪费实施办法》。从加强廉政教育、精简会议活动等15个方面加以规范和监督，加大对“三公”经费监管力度，班子成员都能严格遵守廉洁自律各项规定，并切实履行了监督管理职责。认真学习，贯彻执行地区纪委《关于中秋、国庆、古尔邦节期间加强廉洁自律和作风建设有关要求的通知》精神，加强宣传教育，统一思想认识，严格按照“六个严格”、“九个严禁”的要求，加强廉洁自律和作风建设，单位未出现违纪违规现象。

三是推动《廉政准则》学习践行活动。今年，结合开展廉政文化建设年活动，设置了党员勤政廉洁监督岗、党员示范岗、党员先锋岗，达到了警示效果。开展了党的群众路线、廉政党课、道德讲堂等学习教育活动，从强化廉洁自律意识抓起，从为民务实做起，党员干部都能自觉反对和克服“四风”， 单位形成了领导干部带头学习规定、带头践行《廉政准则》的风清气正氛围。

四是强化机关绩效管理和效能建设。今年先后3次召开工会机关及直属单位重点工作推进会，形成公开、公平、公正的绩效考核评价机制，加大了对重点工作落实情况的监督检查力度，确保全年各项目标任务快速、优质、高效完成。

五是深化反腐倡廉学习教育。今年狠抓了党员日常学习和第十五个党风廉政教育月活动。组织党员干部先后学习党的十八大报告、中纪委十八届二次全会、自治区纪委八届三次全会、地区纪委委员（扩大）会精神等文件材料66篇，人均学习80学时以上，中心组学习15次。党员撰写心得体会180余篇，增强了学习的针对性、实效性。

六是进一步扩大和强化监督机制。继续推进党务公开、政务公开、事务公开工作，全年分五批次公开重大事项60余项。实施工会 “五重一大”事项监督细则，严格遵循工会权力运行12项工作流程，凡领导班子重大事项、重大决策、办公及文化设施改扩建项目、帮扶资金调度、大宗物品采购等需经班子集体研究决定，决策民主、运转良好。加强对直属单位和管辖范围党风廉建设工作监督检查，确保各项措施落到实处。

总之，一年来，我们按照地委、行署和自治区总工会的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，也存在一些不足，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够，服务大局、服务基层、服务职工的能力还有欠缺等。在今后的工作中，我们要进一步认真学习宣传贯彻党的十八大精神，查找薄弱、查找差距，以改革创新的精神，不断加强班子队伍建设，适应形势发展和任务的需要，充分发挥好工会的桥梁纽带作用。