农机局党风廉政建设和反腐败工作总结

农机局党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年，我局党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以机关干部作风整顿和社会主义法治理念教育为动力，深入贯彻中央《建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和繁峙县农机局、繁峙县委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力加强全体干部职工整体素质建设，不断完善相关制度，强化监督管理。

一、加强组织领导，明确相关责任

局党组始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，认真履行“一岗两责”，有关股室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了县局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能股室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将省市有关工作重点纳入年度目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。

二、完善相关制度，强化考核监督

在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并视情况给予告诫。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的股、室，取消年度评先资格。三是结合机关干部作风整顿和社会主义法治理念教育活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《股室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，凡是股室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。

在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、物资管理、基建装修、廉洁自律五个环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。

三、狠抓队伍教育，促进工作顺利开展

根据党风廉政建设和反腐败工作要求，坚持以人为本，采取多种形式狠抓反腐倡廉教育，提高司法行政队伍整体素质。一是结合机关干部作风整顿和社会主义法治理念教育活动，加强政治理论学习。组织全体干部职工学习了《机关干部作风整顿教育读本》、《社会主义法治理念教育读本》，通过抓读书学习、分析评议，查摆问题、深刻剖析反面典型案例等形式，使领导干部和职工自觉地坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋，真正把人民群众的利益维护好。二是开展警示教育。利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，通报全市查处的每一起违法违纪案件并深入剖析，用身边的反面典型进行警示教育。四是开展职业道德教育。结合学习《公民道德建设实施纲要》，继续在农机部门开展以珍惜本职岗位、珍惜集体荣誉、珍惜家庭幸福、珍惜个人前途为内容的“四珍惜”活动。通过形式多样的活动，教育全体干部职工树立 “做人守德、为政以德、用人重德”的思想，从加强自身道德修养做起，做事讲良心，做人讲良知，做官讲良政，把党和人民赋予的权力用在为人民服务上，把“三个代表”的重要思想真正体现在规范执法、行政管理、工作决策上，实现德治与法治并举。五是开展廉政勤政典型教育。把党风廉政建设和反腐败工作与机关干部作风整顿、社会主义法治理念教育活动有机结合起来，树立了一批勤政廉政的先进典型，使全市农机工作者学有榜样，赶有标杆。通过组织开展典型事迹座谈会等形式，用身边的典型引路，教育农机系统自觉抵制不正之风、勤政廉政、优质服务、文明服务，在干部队伍中形成了一个比学赶超的势头，极大地促进了农机部门党风廉政建设和反腐败工作的开展。

四、加大查处力度，维护司法正义

农机党组、认真对待各种形式的举报，做到有案必查，按时#from 本文来自九象www.jike120.com，全国最大的免费范文网 end#结案，违纪必惩。对于有令不行、有禁不止、顶风违纪、损害形象的个别工作者一经查实，坚决处理，严惩不贷。重点查处领导干部违反政治纪律和滥用职权、贪污受贿、违反组织人事纪律及利用职权为配偶、子女和亲属非法谋取利益的案件；查处领导干部在基建工程、政府采购等方面以权谋私、接受或介绍商业贿赂的行为。

五、深入开展社会主义荣辱观教育

我局认真贯彻落实“八个坚持，八个反对”的要求。大力弘扬求真务实作风和艰苦奋斗精神，牢固树立科学的政绩观。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步细化、完善责任书中的责任内容，使责任明确，制度明确，增强可操作性。不断加强考核机制，制定了具体的考核奖惩办法，严格落实责任追究制。大力开展领导干部述职述廉活动，加强群众对领导干部的监督。建立了廉政走访制度，听取一线人员对本单位班子及成员的评价，征求各部门及服务对象意见和建议，解决实际问题。

六、深化监督机制，建立健全防腐败体系

我局进一步深化了人事制度改革和财务制度改革，加强对“人、财、物”等重点部位的监督检查，对干部选拔任用、人员录用调配、经费审批使用、基本建设、政府采购等环节强化监督。在重点监控环节上制定具体的监控措施，监督工作抓得更细、更实，建立健全全方位、立体交叉的权力监督网络，切实做到从源头上预防腐败问题的发生。加大了对领导干部的监督力度。各领导干部，要高度重视，从自身做起，以身作则，加强自我监督，适时开展“一把手及其他班子成员监督办法”执行情况的专项检查，对落实情况进行考核。严格执行“四大纪律八项要求”，深入治理领导干部收送现金和各种代金券、“跑官要官”、放任纵容配偶子女谋取利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参与赌博等五个突出问题；加强对领导干部违反规定配备使用小汽车、参资入股经商办企业等方面的监督检查；坚决纠正挥霍公款、铺张浪费等问题，严禁用公款大吃大喝，纠正任何形式的公款旅游行为；严禁违反规定发放津贴补贴及实物等行为，保证了公务员工资制度改革顺利进行。认真做好人民群众的来信来访工作，做到事事有回音，件件有着落。

七、行风政风建设不断增强

今年，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。

八、大力开展反腐倡廉教育活动

我局始终坚持以领导干部为重点，面向全体干部职工，运用干部作风整顿活动创造和积累好的经验和好的做法，深入开展反腐倡廉教育，引导广大干部职工始终保持高尚情操和良好作风，坚定理想信念，筑牢思想道德防线。不断丰富教育内容，创新教育载体，同时，开展政治理论教育、警示教育、爱岗敬业教育和预防职务犯罪教育等。真正把提高广大干部职工的政治理论素养和思想素质作为抓好廉政教育的根本，把提升他们的精神境界和自律意识作为抓好廉政教育的重点内容，有力地促进了全体干部职工加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德。

九、纪检监察干部的自身建设进一步提高

局党组高度重视纪检监察工作，大力指导与支持纪检监察部门各项工作，给纪检监察干部排忧解难，为全面开展纪检监察工作创造了良好的工作条件。使纪检监察干部从思想方法、思想观念、工作方式、工作方法、人员素质、工作作风等方面得到了全面提高，在干部作风整顿教育活动中，认真开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，努力当好党的忠诚卫士和群众的贴心人，适应了形势与任务的新要求。

一年来，我局在党风廉政建设和反腐败工作上做了大量艰苦细致的工作，取得了一定的成绩，为促进全市农机事业调协发展起到了促进作用。但是，我们也清醒地看到，在落实党风廉政建设和反腐败工作中，仍然存在着一定的差距和一些不容忽视的问题。主要表现在：一是个别干部职工廉政意识不强，法纪观念淡薄，给我局造成了一定的负面影响；二是个别干部职工服务意识不强，服务水平不高，服务态度不好，存在“衙门”作风，轻辄训人，重辄为难办事人员。在下一步党风廉政建设工作中，我们坚信，在市委、政府以及达州市司法局的正确领导下，我局一定能够克服重重困难，彻底纠正存在的问题，在来年，党风廉政建设工作再上一个新台阶。