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      县畜牧局干部队伍作风整顿工作总结

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      县畜牧局干部队伍作风整顿工作总结

      根据县委《关于切实改进干部作风,进一步加强干部队伍建设的意见》的文件精神,结合我局上半年工作实际,切实解决我局干部作风方面存在的突出问题,努力提高我局的干部队伍水平,确保实现规范服务、细化管理、维护和谐、争创一流的总体目标,我局于8月9日16日进行了为期一星期的作风整顿工作。现将情况汇报如下:

      一、指导思想

      以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真学习胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话精神,按照为民、开拓、务实、清廉的要求,狠抓干部队伍建设,突出制度建设,强化学习观念,集中解决畜牧生产中群众反映的难点、热点问题,把局领导班子建设成为政治坚定、与时俱进、精诚合作、廉洁奉公、驾驭力强的领导集体,把全局干部队伍建设成为党性过硬、能力过硬、作风过硬、执行力强、群众信任的骨干力量。在全局干部队伍中形成比学习、比干劲、比工作、比成绩、比奉献的良好氛围。打造富平畜牧新形象。

      二、主要收效

      通过集中整顿活动,全局干部队伍作风上有了明显转变:一是在服务群众上有明显改善,在制度化、规范化建设水平上有明显提高;二是各股室在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有明显改进,宗旨意识和纪律观念有明显增强;三是部门行风有明显好转,群众满意度明显上升,损害群众利益、影响单位形象和富平形象的不正之风得到切实遏制;四是突出问题得到有效解决,党群干群关系得到进一步好转,团结协作、任劳任怨、勤奋学习、创先争优的良好风气进一步形成,真正形成了一个开创富平畜牧业新篇章的高素质的团队。

      三、工作措施

      1、加强政治理论和业务学习:

      教育引导干部职工加强政治理论和业务学习,争创学习型机关、争当学习型干部。局机关规定每周一、周三上午为干部职工集体学习时间,学习主题:党和国家关于发展畜牧业的纲领性文件,畜牧、兽医法律法规,畜牧兽医业务知识,每个干部职工每周的自学时间不少于1个工作日,机关图书室实行每日全天开放。要求记学习笔记、写学习心得,干部职工每年的学习笔记体会不少于6万字,每个业务干部每年要撰写有价值的调研报告或专业方面的论文1-2篇,学习心得4篇。并以此作为奖罚的依据,年终在职工总结会上进行通报评比。

      2、强化上班工作纪律:实行上班签到制度,每天上午8时、下午2时(78月3时)为签到时间,超过签到时间10分钟为迟到、干部职工因下乡、出差、办事不能签到的,应事先向纪检组长或办公室主任履行有关手续,否则视为迟到、早退或旷工。全年迟到或早退超过15次的,年度考核确定为基本称职等次;超过30次的、年度考核确定为不称职等次,旷工或因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按照事业单位工作人员管理办法给予处罚。干部职工工作时间禁止玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情、购物等,凡发现有上述现象的,首先追究直接责任人责任。在一年内违反上述纪律1次的,予以通报批评,责令写出检讨,取消评先评优资格;违反2次以上的(含2次),予以通报批评,责令写出检讨,取消评先评优资格,年度考核确定为基本称职等次。

      3、严格请假制度:干部职工有事必须履行请假手续,请假一天以上者,必须写出假条,交办公室备案。副职领导及各股长有事必须向局长请假并报办公室。一般职工有事、半天向主管领导及纪检组长请假并报办公室。一天以上(含一天)向局长请假并报办公室。对于不遵守请假制度,不按规定履行请假手续的干部职工,由纪检组长进行诫勉谈话,情节严重的,按照事业单位工作人员管理办法有关规定进行严肃处理,对于年累计请假超过30天,取消评先评优资格。

      四、加强领导,集中整顿、扎实工作:

      为了加强对整改工作的领导,我局成立了以张笑鹏局长为组长、副局长贺向阳、路加社,魏安民、纪检组长杨双星为副组长的整改工作领导小组长,8月9日16日进行为期一星期的集中整顿,会上首先学习了胡锦涛同志在中纪委全会上的讲话及县委《关于切实改进工作作风,进一步加强干部队伍建设的意见》,就学习、纪律、半年工作等问题,会上干部职工进行认真的剖析,并进行了表态发言。

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