县供销合作联社2012年精神文明建设工作总结

县供销合作联社2012年精神文明建设工作总结

今年以来，我社精神文明建设工作，紧紧围绕县委、政府“坚持科学发展，奋力转型跨越”的发展战略和“五翻番一突破三提升”奋斗目标，根据《2012年全县宣传思想暨精神文明建设工作要点》，以社会主义核心价值体系建设为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，以提高公民思想道德文化素质和社会文明程度为目标，着力倡导新风尚，培育新公民，发展新文化，继续深入开展精神文明创建活动，努力提高职工思想道德素质科学文化素质，现将一年来工作总结如下：

一、干部教育管理做到了制度化、经常化。坚持每周一次的集体学习，不断开展政策、法律、文化、科技等方面的学习，组织集体学习30余次。坚持集体组织学与个人自学相结合，人均记学习笔记一万多字。三名科级干部分别参加了县委党校组织的科干培训班和四月份组织的理论培训班，组织开展“创先争优”党员先进性实践活动，在党员学习园地交流学习心得体会，定期更新。认真学习宣传贯彻党的十七届七中全会精神，用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部，努力掌握重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。以坚定理想信念为重点，扎实推进党的建设和党的工作制度化、规范化、程序化建设。扎实开展“创先争优”活动，组织全体党员，深入开展党史进机关，学党史知县情促发展等一系列学习教育活动，组织党史知识测试、学党史知县情促发展测试，党员参与率、测试成绩合格率均达到了100%。组织部分党员观摩学习了“创先争优在行动”演讲比赛、学党史知县情促发展擂台赛，强化了学习效果，也看到了自身的差距。利用党员集体学习之机，组织党员认真学习全国优秀共产党员候选人的先进事迹，组织党员网上投票，推荐全国优秀共产党员。按照建设学习型党组织要求，支部和党员分别作出了承诺，并以实际行动，在工作中践行承诺事项，支部建成了学习型支部，支部所属党员全部达到了学习型党员要求。

二、社会主义核心价值体系教育有序开展。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。通过组织开展社会主义核心价值体系的宣传教育，始终坚持把马克思主义作为一切行动的指南，牢固树立中国特色社会主义共同理想，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养爱憎分明的社会主义荣辱观，身体力行，做践行社会主义核心价值体系的表率。把社会主义核心价值体系作为领导班子思想政治建设和干部队伍道德建设的重要内容，用社会主义核心价值体系武装党员干部的头脑，引导和规范广大党员干部的思想、言行，树立正确的人生观、价值观，提高职业道德素质和科学文化素质，增强构建社会主义和谐社会的本领，为社会主义核心价值体系建设提供有力保证。

三、深入开展了道德实践活动。公民道德建设是提高全民素质的一次基础性工程，对弘扬民族精神和时代精神，形成良好的社会道德风尚，促进物质文明和精神文明协调发展，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。县社党支部认真组织学习《公民道德建设纲要》，把贯彻实施纲要作为一项经常性工作抓在手上，要求县社及各企业在抓好企业经营的同时，不能忽视纲要的贯彻落实，做到以人为本，促进供销合作事业和谐发展。在“公民道德宣传日”中，积极组织职工参与，采取不同形式开展活动。

把风采市民评选作为一次具体的道德实践活动，和创先争优活动、全国文明县城创建和学习型党组织建设活动结合起来，利用职工集体学习之机，集中学习了150位特别是瓜州县候选风采市民的先进事迹，用身边的事教育身边的人。通过群众喜闻乐见的活动形式，深化以“八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，时时处处发挥道德模范的榜样作用。以职业道德实践为主要内容，以文明礼仪为突破重点，从注重文明礼仪、维护公共秩序、参与社会服务、美化城乡环境四个方面开展践行学习。

四、精神文明创建成果不断丰富。深入开展文明单位创建和“创文明和谐机关，做人民满意公仆”活动，努力建设清正廉洁、团结友爱、奋发有为、环境友好、充满活力、人人参与、共建共享的和谐机关。深入开展“平安单位”、“平安企业”创建活动，有效开展社会主义法治宣传教育，使创建工作富有特色，深入人心。在重大纪念活动和节日期间，开展干部职工喜闻乐见、形式多样、寓教于乐的文化体育活动，丰富干部职工文化生活，培养文明、健康、向上的高尚情趣，共创文明和谐机关。把文明机关创建与建设学习型机关有机结合起来，不断满足机关干部多层次、多样化的精神文化需求。抓好单位门前三包责任区的管理工作，坚持每周五下午整治卫生责任区，从不间断，保证了责任区整洁。按照“联村联户，为民富民”行动要求，组织全体职工，先后四次深入河东乡五道沟村，开展帮扶工作，单位为五道沟村林场新农村建设支援水泥10吨，7名职工集资3500元，为10户困难户购买磷肥3吨，送到了村委会手中。在张芝公园开园仪式前夕，按照统一安排，负责了大门东侧绿化地的卫生保洁工作，清洗了三块景观石。

把党风廉政建设摆在各项工作的重要位置来抓，制定责任目标，明确工作重点，党风廉政建设责任制落到了实处。在职七名党员，根据“创先争优”的具体要求，结合各自的岗位职责，作出了郑重承诺，并在工作中践行承诺，自觉接受群众监督，保证了承诺内容的落实。时刻不放松党风廉政建设宣传教育，构筑牢固的拒腐防变的道德防线。组织观看党风廉政建设电教片2次，开展了党风廉政建设集中教育月活动，组织干部职工到县委党校进行警示教育。积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，县社机关在春节前对困难职工、家属、困难党员进行慰问，送去了组织的温暖。

为使我社精神文明建设工作卓有成效的开展，我社成立了精神文明建设领导小组，主任董国明任组长，其它两名班子成员为成员，社办公室主任负责日常事务。我社始终坚持精神文明建设工作和业务工作同研究、同安排、同落实、同考核制度，建立了长效工作机制，保证了精神文明创建活动的顺利开展。

县供销合作联社2012年精神文明建设工作总结

今年以来，县供销社精神文明建设工作以科学发展观为统领，按照“高举旗帜、围绕大局、服务群众、改革创新”的总要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“讲文明、除陋习、树新风”为主线，以抓学习、促和谐，抓服务、促经营，抓作风、促效能为主题，积极开展精神文明创建活动，着力培育道德风尚和生态文明理念，不断提高干部职工的文明素质，促进机关文化建设，为推动供销社转型跨越发展提供了坚强思想保证和精神动力。

一、主要工作情况

（一）强化理论武装，推进学习型机关建设

在总结经验、创新方法、健全制度的基础上，坚持用中国特色理论和社会主义核心价值观体系武装头脑，不断深化学习效果。一是加强领导，明确任务。认真研究制定县社《2012年推进学习型党组织建设的安排意见》和《学习计划》，明确目标任务、实施步骤和工作措施。通过传达中央经济工作会议和中央1号文件精神和省市县经济工作和农村工作会议精神，组织学习党的路线方针政策等，增强党员干部适应改革开放、形势发展的思想认识。通过组织开展学政治理论、政策法规、经济业务知识等，不断丰富学习的内容和形式，进一步提高党员干部政策理论水平和业务素质，为创建工作开辟了有效途；二是建立机制，创新载体。按照科学设计学习监督和考核机制的要求，建立领导带头学、以会带学、以查促学、网络平台助学、特色活动创学的学习机制，健全集中学习制度、自学制度、定期研究学习例会制度、学习调研制度、学习考核督促检查制度等8项制度。采取集中与自学相结合，理论与实践相结合的方法，坚持每周一、五日集中学习制度，落实周安排、月检查、季考核的管理措施，把学习效果与日常工作考核挂起钩来，强化督查考核。三是学以致用，注重效果。在系统内广泛开展“学政策、学法规、学业务”宣传教育活动，坚持务虚与务实相结合，理论与实际相结合，效能与效率相结合，强化学以致用、学以促效的学习目的。结合党课教育、党日活动等，不断增强党员干部建设中国特色社会主义的自觉性和坚定性，激励投身于供销社转型跨越发展的实践中去。领导干部结合转变经济发展方式、党建、精神文明建设等开展调研工作，开展各类座谈交流会8场次，形成有见解的调研报告6篇，上报4篇；参加干部“个性化”菜单式电化教育培训4人（次），参加形势政策专题报告会8人（次），参加县直机关工委举办的党务干部研讨班、党建信息员培训班4人（次），参加《富民兴陇》系列讲座专题报告会12人（次）。至目前，组织集中学习80多次，写学习心得45篇，人均记学习笔记近20000字以上。

（二）深化思想道德教育，构建核心价值体系

1.加强社会主义核心价值体系宣传教育。通过深入开展党的十七届五中、六中全会和十八精神及社会主义核心价值体系学习宣传教育，把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程，大力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的新风尚。引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。倡导社会公德，遵守职业道德，传承家庭美德，强化个人品德。结合行业特点，坚持组织开展“讲文明、树新风，讲礼貌、重诚信”和“践行文明礼仪”活动，践行社会主义道德规范，牢固树立干一行、爱一行，专一行、精一行，做到爱岗敬业、争创佳绩。积极构建爱国、守法、诚信、敬业的行业环境。通过深入开展形势政策教育、理想信念教育、革命传统教育、国情国防教育和反腐倡廉教育，增强干部职工应对挑战、战胜困难的信心，为推动科学发展奠定人本基础。

2.开展“争做文明有礼好公民，建设“一山一水一湿地、宜居宜游宜创业”主题活动。一是开展“文明礼仪宣讲行动”。通过组织开展经营网络规范达标提升建设和作风效能建设，推进文明礼仪言行进机关、进企业、进农村、进家庭工作，促其践行文明礼仪，弘扬礼仪文化。二是深入开展“讲文明、除陋习、树新风”主题活动。结合全县“清洁环境行动”。对责任区和整治区的“三堆”及广告“牛皮癣”进行长期的清理整治。定期深入基层对经营门店乱堆乱放乱扔垃圾等问题，进行检查整治，不断美化净化基层生产经营单位的环境.通过对机关办公设施的装修和维护，制作党建、廉政文化及制度、学习园地、监督台等展板13块13.1平方米，购置培育养花80多盆，配置书柜、资料柜10件 ，收集陈列各类书籍资料600多本，更新家具用具、粉刷墙壁等，进一步消除了安全隐患，美化、净化、绿化了机关企业和基层社生产经营环境；三是开展“文明餐桌行动”，倡导文明就餐、厉行节约，反对铺张浪费、大吃大喝。四是开展“红歌传唱行动”和演讲比赛。以传唱歌颂党、歌颂伟大祖国、歌美高台的优秀歌曲为主，鼓励职工开展红歌传唱和网络歌曲大家听唱活动，积极营造健康向上、寓教于乐的环境氛围。为喜迎党的十八大召开举办了“跟党走、感党恩、葆本色”演讲比赛，经过评比推荐一名干部参加了县直机关工委举办的演讲比赛，取得了第六名的好成绩，陶冶了干部职工情操，推动了机关精神文明建设。

3.开展道德模范学习宣传活动。引导干部职工学榜样、树新风、见行动，倡导“好人好报”价值导向。开展“我推荐、我评议身边好人”活动，采取座谈、漫谈交流等形式，在社属企业和基层社开展以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为内容形式的道德宣传活动，增强“积小善为大善”、“积小德为大德”的哲理认识。按照“双百示范”典型培树工程工作的要求，年内支部2名党务干部，分别被县委、县直机关工委表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，命名“共产党员先锋岗”1个；1名党务工作者被县委宣传部表彰为对外宣传先进个人，鼓励干部职工做道德的传播者和践行者。

4.推进“个十百千万”诚信建设工程。结合行业特点，突出诚实守信、职业道德建设，开展“做人民满意的公务员”、“做诚实守信的社会公民”、“做负责任的企业”和“践行诚信承诺”宣传活动，促使干部职工养成诚信为本、操守为重的思想观念，夯实道德根基。通过抓好基层经营网络诚信、职业道德建设，推动了重信誉、守信用的良好风尚的形成。

（三）推进宣传文化工作，优化发展环境

1.深入开展“讲文明、除陋习、树新风”主题活动。以“培养公共生活好习惯”为主题，以“提升为农服务质量”为重点，以基层经营门店环境卫生“百日整治”活动和领导干部下基层检查指导评比活动为载体，重点抓好文明礼仪、公共秩序、为农服务、基层网络环境四个环节规范，引导和要求干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵守则、讲道德、守秩序，提升文明素质，强化养德塑形。在各承包经营门店，广泛宣传普及文明礼仪、诚信经营等行业知识规范，引导干部职工改变不文明行为，形成重礼仪、讲文明的浓厚氛围，促进机关和企业文化建设。

2.积极开展“我们的节日”主题活动。适时开展健康向上、贴近实际的文化娱乐活动。元旦、春节期间，在机关举办了文艺节目、棋类、户外健身、趣味竞猜为内容的文化娱乐活动。元宵节，参加灯展一条街活动，通过张挂灯笼，宣传供销社的服务宗旨、办社理念和供销文化。五一期间，县社成功举办了全系统职工文体活动，开展篮球、乒乓球、拔河等五项赛事。充分利用全省供销系统基层组织建设现场观摩会在高台举行的有利时机，成功举办了以宣传供销社办社宗旨、弘扬经营理念、讴歌创业精神、倡导真抓实干为内容的文艺节目表演，得到了参会领导的好评和充分肯定，推进了机关文化建设。

3. 发挥宣传导向作用，增强工作报道力度。根据机关工作及系统内生产经营管理工作动态，办公室人员撰写《供销简报》信息，开展宣传报道工作。编写简报信息50期，其中《张掖日报》采用14条，张掖市供销社《供销合作信息》采用12条、网站平台采用31条，县效能、双联办简报和纪检信息采用9条，县广电局采用 27条，发挥了宣传导向作用，增强了供销社工作的报道力度。

（四）深化争创活动，丰富创建内容

1.抓好文明单位创建活动。根据《高台县文明办关于申报第六批市级文明单位和第五批县级文明单位第二批县级诚信单位以及精神文明建设先进工作者的通知》（高文明办发[2012]7号）精神，我社高度重视，精心组织，按照《高台县文明单位建设管理办法》，认真对照检查，组织创建县级文明单位。

2.抓好资源节约宣传教育活动。认真贯彻落实《公共机构节能条例》，增强干部职工节能降耗意识，积极开展节约一张纸、一度电、一滴水、一升油活动，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，推动了节约型机关建设的开展。

3.抓好文明行业创建活动。通过深入开展“争当道德实践先锋”和“养德塑形、敬业奉献”主题教育实践活动，重塑供销社良好诚信服务形象。以棉花公司、各基层供销社、专业合作社为依托，着力推进商品生产基地建设。落实订单面积72576亩，其中：棉花36800亩，洋葱、孜然、葵花、菜芯、黄豆、高梁、辣椒干等订单面积35776亩，供应籽种240吨。推广棉花品种试验示范面积16000亩，其中：试验品种15个，面积100亩；推广示范品种3个，面积8500亩。开展棉花、蔬菜、葵花、玉米等农作物测土配方施肥点32个，面积18120亩。其中棉花28个点16000亩。在黑泉乡新开村流转耕地160亩，开展覆膜种植技术与滴灌技术两者互相结合的新型灌溉技术的实验示范，提高棉花及其它农作物水、肥利用率。同时，全力做好棉花收购工作，棉花公司充分发挥“龙头”引领带动产业的作用，组织收购人员200多人，在植棉乡（镇）设立棉花收购站点11处，为售棉农户提供方便。立足棉花产业、农村专业合作经济组织，采取集中讲座与实地指导相结合的培训方式，开展农村实用人才培训。对广大棉农和专业合作社领办人、农产品经纪人开展培训。通过采取科普讲座、以会代训、参观指导、经验交流、现场示范等培训形式，增强培训效果。年内开展农村劳动力技能培训40场（次），受训农户1800人次，田间地头技术指导、示范培训4500多人(次)，农产品经纪人培训150人（次），技能培训结果认证120多人。按照“创平安、保稳定、构和谐、促发展”的要求，进一步巩固“平安单位”成效，年初，县社与棉花公司、三个中心社签订了《安全生产目标责任书》，健全组织，加强领导，强化日常安全管理工作。根据季节、节假日等时段，对重点部位和经营门店进行安全检查，发现问题及时整改，营造了以安全保全局、促经营的良好局面。

（五）提供精神动力，促进服务经营

1.做好农业生产资料的供应。以农资协会为依托，以县农资物流配送中心和招商引进的6家农资企业为龙头，以基层供销社农资经营门店为销售终端，组织开展连锁经营，确保农资供应。至目前，已购进各类化肥50320吨，销售44730吨，购进农膜975吨，销售937吨，购进农药200吨，销售180吨，满足了全县农业生产和市场需求。

2.推动项目建设。我们把项目建设作为工作的重中之重来抓，加大项目争取力度。至目前，已落实项目4个，落实项目资金177万元，（棉花公司200型打包机淘汰落后产能项目42万元；棉花公司6000吨籽棉收购流动资金贷款贴息项目49万元；高台县慧丰现代设施农业开发专业合作社设施蔬菜示范种植新建项目70万元；巷道供销社改建项目16万元）到位资金177万元。已争取项目1个。（“万村千乡市场工程”农家店5个。已配备货架156组，粉刷墙面750平方米，地板砖铺地300平方米，吊顶85平方米，制作各类制度40块，完成制作门头标识5块，配备POS机5台，安装进销货软件系统，配备简易消防设施）；正在衔接上报省社的项目2个。（高台县再生资源交易市场建设项目、高台县龙泉红提葡萄专业合作社恒温库建设项目，已完成项目可研报告上报省供销社）。

3.促进基层组织建设。按照市供销社《关于加快全市供销社基层组织建设的实施意见》要求，着力抓好基层组织建设。至目前，改造基层社2个，培育资产上百万元，销售上千万元的骨干基层社1个；在巩固、提升已注册登记56个专业合作社的基础上，新发展专业合作社4个，专业合作社累计达到60个。其中建成示范专业合作社4个，累计达到8个。在规范已建成49个综合服务社的基础上新发展4个，综合服务社累计达到53个。其中建成示范综合服务社5个，累计达到10个，建成专业合作社联合会1个。一是投资200万元，建筑面积1400平方米的骆驼城供销社综合商贸楼，现已建成。二是投资1200万元，建筑面积8080平方米新坝供销社商住楼，现已完成主体工程面积4230平方米，其中：商业面积1480平方米，住宅面积2750 平方米，已完成投资635万元。三是投资50万元的宣化供销社利丰综合服务社，现已完成主体工程，正在进行室内装修。四是加大专业合作社农产品对外宣传推介力度。投资3万元租用张掖火车站站前广场处动态三面翻画面宣传牌，对我县延后设施葡萄实行二十四小时不间断滚动宣传。目前已有河南、青海等多名商家咨询设施葡萄相关情况。五是认真做好了全省供销社基层组织建设现场会工作。根据会议要求，对棉花公司、巷道供销社、慧丰现代设施农业开发专业合作社等5个观摩点高度重视，精心组织，基层组织建设工作得到了省、市社领导的充分肯定，为进一步加强基层组织建设鼓足了干劲，增强了信心。

4.抓好“新网工程”建设。着力培育壮大农资、日用消费品、农副产品购销、再生资源回收四大经营网络。一是计划投资605万元，在原巷道供销社农资配送中心的基础上建成年销售额2万吨的农资配送中心1个，现已投资310万元，硬化地坪6937平方米；修建仓储面积3180平方米；改造农资超市11间330平方米，办公室10间300平方米等其他基础设施。二是对再生资源回收市场进行升级改造，对占道经营、废品摆放杂乱、卫生死角多、环境卫生差等突出的问题进行重点整治，整理市场内道路1000米，栽植柳树300株，对交易区进行分类规划，使再生资源市场环境得到了有效改善。三是建成农资加盟店60家，规范建设已建成的10所庄稼医院，建成示范庄稼医院2所。规范整顿日用消费品经营网点40个，累计达到80个，建成示范网点10个，累计达到20个。新建废旧物资回收点3个，累计达到28个。建成农副产品收购网点32个。

经过全系统干部职工的共同努力，全年可预计完成商品总销售28236万元，占年计划28000万元的100.8%，同比增长2.4%；农副产品收购总值8528万元，占年计划8000万元的106.6%，同比增长1.3%；社办工业产值4612万元，占年计划4500万元的102.5%，同比增长14.5%；农产品外销额完成2638万元，占年计划2500万元的105.5%，同比增长16.7%；废旧物资收购总值752.5万元，占年计划200万元的376.2%，同比增长391.8%；实现利润62万元，占年计划60万元的103%，同比增长27%。

二、存在的问题

我社的文明创建工作虽然取得了一定的成效，但也还存在一些不容忽视的问题。一是文化阵地建设受办公场所条件的限制，设立图书阅览室和文体活动室等文化阵地存在困难；二是创新意识不够，开拓进取观念存在差距。

三、今后工作打算

（一）加强领导，明确职责。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着力营造“机构健全、运作规范、人人参与、整体推进”的工作格面，构建齐抓共建、求真务实、一级抓一级、层层抓落实的精神文明创建长效机制，推进理念、内容、载体、方法的创新。联系实际、突出特色努力打造创建工作新亮点，推进精神文明建设工作取得新成效、迸发新活力。

（二）总结经验，开拓创新。结合工作实际，用中国特色理论和社会主义核心价值观体系，进一步武装党员干部的思想，总结经验、积极探索、整合资源、创新方法，不断探索建立完善精神文明建设工作目标管理责任机制，积极寻求精神文明创建与机关效能风暴行动、作风建设的最佳结合点，贴近实际、贴近群众、贴近生活，着力推动精神文明创建活动深入开展。

（三）强化目标，突出重点。坚持以人为本，深入开展和谐单位、文明单位创建活动，继续做好化解矛盾、安全生产、环境营造、保持稳定等工作。不断提高党员的综合素质，实现党员管理的科学化、制度化、规范化，坚持常抓不懈，突出创建特色，丰富创建内涵，确保各项工作的切实开展。

（四）联系实际，突出特色。切实把精神文明建设同“社会公德、职业道德、岗位练兵、诚实守信、养德塑形”主题实践活动结合起来，增强精神文明建设、机关文化建设的针对性和时效性，调动