2012年院校党风廉政建设工作计划

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为进一步贯彻落实《浙江省交通系统构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见（试行）》，加强学院党风廉政建设，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，根据上级有关党风廉政建设精神，结合本院的实际情况，特制订本计划：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会和十七届中央纪委五次会议精神，全面落实科学发展观，按照全省交通运输系统廉政工作会议的部署和要求，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，建立较为完善的反腐倡廉制度，落实党风廉政建设责任制，为学院健康、稳定、和谐发展提供有力的政治保证。

二、工作要点

（一）抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实。

1、统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，学院领导班子要高度重视，把党风廉政建设与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其职，群众积极参与的工作格局，把党风廉政建设纳入部门和中层干部年度考核。

2、明确责任，抓好落实。院党委根据《浙江交通技师学院党风廉政建设责任制实施办法》的要求，研究制定全年工作计划，明确各部门及部门领导主要任务，与部门负责人签订党风廉政建设责任书。各部门要制定部门党风廉政建设工作计划，明确职责，抓好落实，拓展从源头上防治腐败工作领域。

（二）抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。

1、加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用校园宣传栏、校园网、广播网、阅览室等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

2、加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。组织召开学院2011年党风廉政建设工作会议，部署廉政建设工作计划，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话、省委书记赵洪祝在全省领导干部党风廉政建设会议上的讲话和厅领导在2011年全省交通系统廉政工作视频会议上的讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线；各部门要认真组织党员、干部原原本本的学习、掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性。同时，各部门要结合自身实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在依法从教、廉洁从教，提高服务水平、提升工作效能、加强师德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从业的意识和决心。

3、积极开展廉政文化进校园活动，强化师生廉政教育。一是开展廉政文化进课堂活动，努力提高学生廉洁意识。充分发挥课堂主渠道作用，利用主题班会、德育课和党课等把廉洁教育有机地渗透到课堂教育中，要求各专业系部每学期至少组织一次廉洁做人主题班会，业余党校要在每期党课中安排廉政教育内容，基础部要把廉政教育相关内容加入到职业道德和法律基础课中，使学生既学到文化知识，又受到廉政文化的熏陶；二是通过组织教职工观看电影、录像、参观学习、开展师德建设与讨论等形式，增强教职工爱岗敬业，廉洁从教意识；通过在实际的教学、管理与服务工作中开展争优创先活动，激发教职工争当先进的良好氛围。

（三）抓好制度建

设，进一步规范干部职工的廉洁自律行为。

1、不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。2011年度，学院继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，通过制定《浙江交通技师学院党风廉政建设责任制年度考核办法》和《浙江交通技师学院党风廉政建设责任制年度考核表》等，进一步明确各中层干部对本部门党风廉政建设的工作职责；通过建立健全大宗物资采购及基建修缮工程招投标监督制度、责任追究制度、廉洁自律谈话制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生。同时，在领导干部一年一度的述职报告中，增加述廉内容，积极开展批评与自我批评，切实提高反腐倡廉的自觉性。

2、开展部门廉政风险排查工作，填补制度空白点。为进一步加强廉政风险防范，院党委将组织对各部门开展廉政风险排查和防控工作，深入排查廉政风险，建立健全具体工作规程，完善内控制度，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。

（四）抓好作风建设，提高工作效能

1、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为教职工做实事、办好事、解难事。

2、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护学院形象;加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。

3、推进民主管理。认真执行职工代表大会制度，以召开职工大会、规范民主管理为契机，继续探索院务公开、增强透明度的有效途径；以召开领导班子民主生活会、党委理论中心组学习扩大会、中层干部年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。

（五）抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制。

1、坚持院务公开，严格按职能程序办事，努力为师生提供高质量的服务。本年度，学院将利用橱窗、校园网络等宣传阵地严格执行院务公开，推进党务公开，严肃财经纪律，杜绝乱收费现象。就教职工普遍关心的招生工作、物品采购、考核评优、职称评审、人才引进、工程建设等方面做到及时公开，接受师生员工的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。

2、不断拓宽监督渠道，建立和健全党内外监督机制。学院将通过定期召开党内外群众座谈会、及时查收意见箱等形式，及时、准确、全面地了解各位党员、干部的表现，对于群众反映的问题及时作出调查处理。

3、严格考核，责任到位。院党委将按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为要严肃处理。