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      教育局学习实践科学发展观活动第三阶段整改落实方案

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      教育局学习实践科学发展观活动第三阶段整改落实方案

      进入第三阶段以来,教育局根据市委学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,牢牢把握学习实践活动的关键是要取得实效的原则,紧紧围绕第二阶段分析检查 报告 中所形成的共识、突出问题、工作思路和整改措施,扎实做好第三阶段的整改落实工作,形成市教育局第三阶段整改落实方案。

      一、主要整改问题

      一是以生为本的理念有待进一步落实。素质教育的主题地位还未全面落实。教育为每一个孩子终身发展服务的思想还没有完全树立。考试评价制度尚需完善。片面追求升学率的冲动和惯性还比较强烈。对学生创新精神、实践能力的重视程度还不够。对后20%学生成绩的提升虽然也有一些措施,但总体上重视程度还不够,力度还不学大。二是素质教育质量有待进一步提升。纵向比有进步,横向看,我市普高、初中的质量在全省特别是与胶东发达地区相比还有一定差距。课堂教学效率不很高的问题没有得到根本解决。学生的学习能力、创新精神和实践能力还急需提升。研究教学、研究课堂、研究学生的氛围不够浓厚。重硬件轻软件、重数量轻质量、重外延轻内涵的倾向在各级各类教育中都有不同程度存习在。

      三是发展的协调性有待进一步增强。在提高义务段保障水平的同时,如何进一步提高普高、职高、成人教育、特殊教育的保障水平显得办法不多。城乡教育发展水平落差还较大,择校热还比较严重,特殊教育还比较薄弱,社区教育体系有待进一步建立和完网善。

      四是义务教育以县为主管理体制有待进一步完善。在基本确立义务教育以县为主管理体制的基础上,如何进一步发挥乡镇(街道)的办学积极性和创造性还有许多空间,尤其是县、乡两级在债务分解、学校监管等方面的职责需要进一步明确。

      五是职业教育的办学水平还需进一步提高,地位还需进一步加强。尤其是还存在多头办学、资源分散、效益不能充分发挥,以及职普比例与上级要求还相差甚远的问题。

      六是工作作风有待进一步改进,机关效能建设有待进一步提升。深入基层,主动服务群众的自觉性还不够强,办事效率还不够高。

      二、主要落实措施

      1、进一步转变教育发展观念。一是要牢固树立教育优先发展的观念。必须进一步提高和深化对教育基础性、先导性、全局性作用的认识,进一步转变自身职能,把教育优先发展作为一项重点工作来落实。二是牢固树立教育协调发展的观念。要进一步完善教育发展体系、创新教育发展模式、提高教育发展质量,促进教育与经济社会的协调发展、城乡教育的协调发展和各级各类教育的协调发展。三是牢固树立教育均衡发展的观念。结合城市化建设和新农村建设,优化全市教育资源,让所有学校逐步享有公平的办学条件,让所有学生逐步享有公平的优质教育,让所有孩子逐步拥有政策保证的公平起跑线。(责任人:**,主题发言人:各单位主要 领导 )

      2、进一步加大教育投入。一是进一步完善义务教育经费保障体系,加大转移支付力度,大力改善农村学校办学条件,创建优质教育资源。二是依据省定标准化学校建设标准,加快新一轮学校布局调整,合理优化教育资源配置,提高农村学校的办学效益。三是在义务教育阶段实施三免一补的基础上,加大对高中阶段贫困生救助力度,确保高中家庭困难学生完成学业。(责任人:**、**)

      3、进一步推进素质教育。一是坚持德育为首,加强德育与学科教学的有机融合,积极开展感恩教育、传统文化教育、法制教育和学生日常行为养成等主题实践教育活动,进一步优化德育网络,加强对未成年人道德教育,不断增强德育工作的针对性和实效性。二是严格落实《**省普通中小学管理基本规范》,全面落实课程方案,全面提高课堂效率,建立学科教研论坛,充分发挥教研室和乡镇教研员的研究、指导和服务职能,提高课程实施水平,全面提高教育质量。三是按照《**省中小学体育卫生工作专项督导评估方案》和《学校艺术教育工作规程》的指标要求,全面加强和改进学校体育、艺术教育和卫生工作。四是不断完善考核评价机制,进一步改革教育行政部门对学校、学校对教师的评价考核办法,深入推进中小学生评价改革,促进学生全面发展。(责任人:**、**、**、**)

      4、进一步提高队伍素质。一是提高教师职业道德修养。深入学习实践科学发展观,加强学习,解放思想,努力提高教师思想道德水平。二是加大教师培训力度。探索改进教师培训模式,建立师训、教研、电教、基教等部门联动的培训机制,增强教师培训的针对性和实效性。通过岗位培训、专题研讨、论坛交流、挂职锻炼等方式,不断开拓视野,提高教育干部教师的理论修养和管理水平。加强对薄弱学校教师培训,把上级开展的培训活动向农村学校倾斜,并增加培训经费补助,积极创造条件,从而不断提高教师业务素质。(责任人:**)

      5、进一步健全教育科学发展机制。一是深化教育人事管理机制改革。坚持实行双向选聘、评聘分开,建立能进能出的教师资源流动机制,激发教师工作积极性。实行干部队伍任期管理制和目标责任制,建立能上能下的干部管理机制。二是构建提高教育质量的长效机制。在加强设施配套建设、优化专业教师结构、加强教师培训的基础上,按照素质教育的新要求,继续深化新课程改革;以大集体备课、小课题研究为载体,大力推行课堂教学改革,建立促进学生、教师、学校科学发展的适合素质教育要求的评价体系,从而不断提高素质教育实施水平。(责任人:**)

      6、进一步统筹各类教育协调发展。一是进一步完善以县为主的管理体制。统一规划,统一安排,规范日常运作程序,各司其职,促进城乡教育均衡发展,推进教育公平进程。二是进一步规范学前教育。认真落实省、市农村学前教育会议精神,加强乡镇中心幼儿园建设,大力改善办园条件,扩大乡镇中心幼儿园和小学附设幼儿园的班级规模,争创省、市级示范园。三是增加职业教育资金投入,整合职业教育资源,提升职业教育办学水平,不断提高职业学校学生入学率,为社会培养更多的实用型人才。(责任人:**)

      7、进一步加强局机关作风建设。一是加强党风廉政建设,开展廉洁教育和廉政文化进校园活动,规范和推进政务公开和校务公开,及时将社会和教师普遍关注的招生、评优、职称评聘等工作进行公开,增强教育工作的透明度,主动接受社会监督。二是严格规范教育收费,强化财务审计工作,严禁教师有偿家教、从事第二职业、散播恶意信息等不良行为,坚决纠正行业不正之风。三是加强机关干部思想建设、作风建设,进一步完善各项规章制度,优化工作程序,提高工作效能。四是加强教育宣传,树立教育良好发展形象,激发教育系统广大干部教师干事创业热情。(责任人:**)

      8、加大招商引资力度,全面完成年度任务目标。充分利用政策招商、资源招商、以情招商、以商招商。要打好教育品牌,实行教育文化招商,努力为客商提供优质服务。既重视引高科技产品、大个头项目,更重视引智引才,提高招商引资的品位。(责任人:**)

      9、抓好安全工作,形成安全网络。把学校安全渗透到学校工作的方方面面,细化到学校工作各个环节,制订并完善突发事件应急预案,建立健全安全工作责任制和责任追究制。大力开展安全排查,挂帐消号,及时消除了存在的安全隐患,杜绝任何事故的发生。(责任人:**)

      10、完善教育发展保障机制,改善办学条件。积极抓好15个危改项目建设。创建4处泰安市规范化幼儿园。创建泰安市级以上规范化学校2处。创建泰安市AAA级学校3

      处。加快城市西区学校建设步伐。加大教育信息化建设力度,加强教师用机和多媒体教室配备,完成农村中小学教学仪器更新工程。积极筹建大职教中心,紧紧抓住国家大力发展职业教育的有利契机,整合全市教育资源,打破部门办学界限,启动大职教中心建设,打造职教航母,逐步形成政府统筹,教育主管,部门参与的大职教格局,建成**市职业教育集团。

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