党风廉政建设工作计划

XXXXX：

XXXX年是我局党风廉政建设工作要以“党的十六大和邓小平理论及‘三个代表’”的重要思想为指导，坚持“以人为本，从严治队”的方针，按照“教育为先，预防为主，惩处相辅”的原则，以组织收入为中心，落实党风廉政建设为主线，以超前防范为先导，‘两权监督’为保障，以责任追究为手段，不断加大明察暗访力度，强化对重点环节、重点岗位的监督制约，实现对税务干部执法行为全方位规范，全过程跟踪和全视觉监督，根据州局对党风廉政建设工作的要求，结合我局工作实际，现将XXX年度党风廉政建设工作安排如下：

一、进一步落实党风廉政建设责任制。首先，落实好‘一把手’工程，明确责任的主体是‘一把手’，一把手身肩‘一岗两责’重任，应全面负责，在具体实施中把好各个关口，按照王景峰书记的指示：“抓共识，抓组织，抓领导，抓制度，抓检查，抓典型，抓奖惩”。其次，加大责任追究落实的力度，班子成员对分管科室责任范围内的党风廉政建设负直接领导责任，谁出问题，谁负责。第三，完善班子成员党风廉政建设工作联系点制度。局长XXX联系点为：办公室；副局长XXX联系点为：稽查局、管理科；副局长XX联系点为：税政法规科、计征科；纪检员XXX联系点为监察室并对全局党风廉政建设工作的实施进行监督。采取明察暗访，蹲点等方法，加强同群众的联系，及时解决基层的困难，按XXX局的要求，每3个月召开一次联系点工作汇报会议，综合分析情况。以便及时修订工作措施。第四，在8月份召开领导班子成员，全体党员，全体干部的党风廉政建设专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，互相监督，共同促进。

二、加强‘两权’监督，规范执法行为，认真落实“一个意见四个办法”，从源头上预防和治理腐败。一是进一步完善‘两权’监督实施办法，使可操作性更强，进一步提供制度上的保障。二是继续完善政务公开，利用情况通报的形式，将征纳双方的权利和义务进行公开，增加工作的透明度，三是在每个科室内聘请1名兼职监察员，每2个月召开一次会议。在社会各界聘请义务监督员，定期召开联席会议，反馈信息。通过义务监督员发放社会调查问卷，真实了解社会各界的意见，县局在每个纳税定额公开栏处设置一个意见箱，及时解决纳税人提出的问题。四是组织片区纳税人，每半年听取片区税务管理干部述职述廉，让纳税人监督片管员工作；五是同目标管理一起考核，兑现奖惩，并将考核结果载入每个人的廉政档案，作为奖惩，干部的重要依据。六是认真落实减，免，缓税审委会制度，落实稽查工作中的四分离机制，严格明确征收，管理，稽查审理各个环节的流程和责任，税务稽查案件的选案和审理由县局审委会确定，预防办案中违纪违规。在大宗物品采购，大额经费支出上坚持集体讨论决定，严格执行财经纪律，财务室每季度张榜公布财务收支情况，接受群众的监督，内审小组每半年对全局的固定资产进行一次清查，对财务帐目进行一次审计，并出审计报告。

三、加强行风建设，改进工作作风。一是继续开展创建行风建设示范窗口和完善税收“1111”服务工作，提高服务质量。今年我局示范窗口为征收大厅。其他各科室应自觉加强行风建设，保证全局不出问题，保证年度纠风工作达到优秀档次，谁出问题，谁的负责。对创建行风示范窗口工作局里将下达具体创建计划，各科室特别是示范窗口单位要制定创建计划，在3月25日以前将创建计划交监察室，二是稽查局单列，以稽查局名义，制定党风廉政建设，行风建设等计划，并开展活动，作好记录，保存好资料，建立档案。同时，按照“科技加管理”的要求，从提高计算机应用水平着手，增强税收工作地科技含量。在办税程序上力争简化，尽量让纳税人满意。二是实行稽查人员“评议卡”制度，稽查人员下户时，必须携带“稽查监督评议卡”和举报电话、举报事项告知书，稽查结束后由纳税人在评议卡上作出书面评语交监察室，监察室负责将评议卡收集整理，装入廉政档案，纳入到目标考核中兑现奖惩。根据“八公开”办税要求，实行稽查告知制度，将稽查人员的主要职权，被查人员的法定权利义务等事项依法告知当事人，不得因纳税人的申辩或者态度问题而加重处罚。同时实行稽查错案责任追究制度，对稽查人员的失职，渎职行为追究责任。如发现对纳税人打击报复的，将给予严肃处理。以此促进依法办税，文明办案。三是抓好行风评议和纠风专项治理工作。认真开展机关作风‘万人评’活动，积极开展“正行风，正税风，抓规范，树形象”为主题的整风活动，认真进行自查自纠，突出抓依法治税，规范执法行为。抓优质服务，提高为纳税人服务质量，抓廉政，勤政，提高廉洁自律，一切以纳税人满意为目标。