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      党风廉政建设工作计划

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      党风廉政建设工作计划

      XXXXX:

      XXXX年是我局党风廉政建设工作要以“党的十六大和邓小平理论及‘三个代表’”的重要思想为指导,坚持“以人为本,从严治队”的方针,按照“教育为先,预防为主,惩处相辅”的原则,以组织收入为中心,落实党风廉政建设为主线,以超前防范为先导,‘两权监督’为保障,以责任追究为手段,不断加大明察暗访力度,强化对重点环节、重点岗位的监督制约,实现对税务干部执法行为全方位规范,全过程跟踪和全视觉监督,根据州局对党风廉政建设工作的要求,结合我局工作实际,现将XXX年度党风廉政建设工作安排如下:

      一、进一步落实党风廉政建设责任制。首先,落实好‘一把手’工程,明确责任的主体是‘一把手’,一把手身肩‘一岗两责’重任,应全面负责,在具体实施中把好各个关口,按照王景峰书记的指示:“抓共识,抓组织,抓领导,抓制度,抓检查,抓典型,抓奖惩”。其次,加大责任追究落实的力度,班子成员对分管科室责任范围内的党风廉政建设负直接领导责任,谁出问题,谁负责。第三,完善班子成员党风廉政建设工作联系点制度。局长XXX联系点为:办公室;副局长XXX联系点为:稽查局、管理科;副局长XX联系点为:税政法规科、计征科;纪检员XXX联系点为监察室并对全局党风廉政建设工作的实施进行监督。采取明察暗访,蹲点等方法,加强同群众的联系,及时解决基层的困难,按XXX局的要求,每3个月召开一次联系点工作汇报会议,综合分析情况。以便及时修订工作措施。第四,在8月份召开领导班子成员,全体党员,全体干部的党风廉政建设专题民主生活会,认真开展批评和自我批评,互相监督,共同促进。

      二、加强‘两权’监督,规范执法行为,认真落实“一个意见四个办法”,从源头上预防和治理腐败。一是进一步完善‘两权’监督实施办法,使可操作性更强,进一步提供制度上的保障。二是继续完善政务公开,利用情况通报的形式,将征纳双方的权利和义务进行公开,增加工作的透明度,三是在每个科室内聘请1名兼职监察员,每2个月召开一次会议。在社会各界聘请义务监督员,定期召开联席会议,反馈信息。通过义务监督员发放社会调查问卷,真实了解社会各界的意见,县局在每个纳税定额公开栏处设置一个意见箱,及时解决纳税人提出的问题。四是组织片区纳税人,每半年听取片区税务管理干部述职述廉,让纳税人监督片管员工作;五是同目标管理一起考核,兑现奖惩,并将考核结果载入每个人的廉政档案,作为奖惩,干部的重要依据。六是认真落实减,免,缓税审委会制度,落实稽查工作中的四分离机制,严格明确征收,管理,稽查审理各个环节的流程和责任,税务稽查案件的选案和审理由县局审委会确定,预防办案中违纪违规。在大宗物品采购,大额经费支出上坚持集体讨论决定,严格执行财经纪律,财务室每季度张榜公布财务收支情况,接受群众的监督,内审小组每半年对全局的固定资产进行一次清查,对财务帐目进行一次审计,并出审计报告。

      三、加强行风建设,改进工作作风。一是继续开展创建行风建设示范窗口和完善税收“1111”服务工作,提高服务质量。今年我局示范窗口为征收大厅。其他各科室应自觉加强行风建设,保证全局不出问题,保证年度纠风工作达到优秀档次,谁出问题,谁的负责。对创建行风示范窗口工作局里将下达具体创建计划,各科室特别是示范窗口单位要制定创建计划,在3月25日以前将创建计划交监察室,二是稽查局单列,以稽查局名义,制定党风廉政建设,行风建设等计划,并开展活动,作好记录,保存好资料,建立档案。同时,按照“科技加管理”的要求,从提高计算机应用水平着手,增强税收工作地科技含量。在办税程序上力争简化,尽量让纳税人满意。二是实行稽查人员“评议卡”制度,稽查人员下户时,必须携带“稽查监督评议卡”和举报电话、举报事项告知书,稽查结束后由纳税人在评议卡上作出书面评语交监察室,监察室负责将评议卡收集整理,装入廉政档案,纳入到目标考核中兑现奖惩。根据“八公开”办税要求,实行稽查告知制度,将稽查人员的主要职权,被查人员的法定权利义务等事项依法告知当事人,不得因纳税人的申辩或者态度问题而加重处罚。同时实行稽查错案责任追究制度,对稽查人员的失职,渎职行为追究责任。如发现对纳税人打击报复的,将给予严肃处理。以此促进依法办税,文明办案。三是抓好行风评议和纠风专项治理工作。认真开展机关作风‘万人评’活动,积极开展“正行风,正税风,抓规范,树形象”为主题的整风活动,认真进行自查自纠,突出抓依法治税,规范执法行为。抓优质服务,提高为纳税人服务质量,抓廉政,勤政,提高廉洁自律,一切以纳税人满意为目标。

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