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      第一学期学校工作计划

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      第一学期学校工作计划

      在认真分析我校上学期教育教学工作完成情况的基础上,结合学校发展规划,按照城关区教育局2011年度下半年工作要点,现将我校本学期工作计划安排如下:

      一、 指导思想:

      深入学习贯彻党的十七大精神,学习贯彻落实科学发展观活动,深入学习实践科学发展观,深刻领会科学发展观的内涵,坚持用科学发展观的思想和方法指导教育工作,完善学校发展思路。继续把学校的安全稳定工作作为一切工作的基础和前提,全面做好学校各项工作。

      二、重点工作:

      一、加强领导班子和教师队伍建设, 大力推进和谐校园建设

      (一)、抓好两支队伍建设,促进学校和谐发展。

      1、对班子队伍建设提出以下具体要求:

      明确一个思想:质量为本、特色兴校,全方位促进教师、学生和学校的发展。

      确立四个意识:服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。

      做到两个一流:分管工作一流、教学工作一流。

      做好三个一:带好一个组、上好一门课、带好一个青年教师。

      在班子作风建设方面要务实高效,主动创新,争创一流,全局意识更强。

      2、从学校工作需要从发,继续发扬我校分工不分家的合作意识。按照学习型、服务型、创新型、高效型的要求,加强学习,提高素质,改进作风,求真务实,真抓实干,实现管理型向服务型转变。

      3、塑造良好形象,维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识,不断提高个人修养。努力实践知难而进、勇于创新的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神,工作面前讲原则,利益面前讲风格。带头弘扬学习之风,成为岗位工作的行家里手,加强现代教育思想、先进教改经验的学习,成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习,努力提高驾驭分管工

      作的水平,做到客观分析新情况、灵活研究新问题、大胆开拓新思路、努力达成新成效。

      (二)、打造和谐发展的教师团队

      1、制定青年教师培养方案。立足课堂教学,加强教师培训,依靠教研活动,提高教师教研能力,加强检查评价,规范教学常规。

      2、通过开展新教师亮相课、青年教师推门课、课题研讨课等活动,营造教研氛围,提高课堂教学能力。强化教师基本功。

      3、强化教师对教育事业的使命感和责任感,与每位教师签订教师职业道德承诺书,组织新教师岗前培训及师徒结对等,促进教师道德成长。以优秀教师为典型为青年教师引路,做好示范。结合教师节,在学生中开展我身边的好老师征文演讲比赛,使教师学有榜样,赶有目标,其次还要做到常抓不懈促巩固。始终坚持做到三个两手抓,即一手抓正面教育,一手抓职业底线,一手抓典型示范,一手抓违规现象,发挥榜样的引导作用,杜绝违反师德规范人和事,提高践行师德规范的自觉性,打造和谐发展的教师团队,努力办好人民满意的教育。

      2、加强班主任队伍建设,造就一支德才兼备的班主任教师队伍。班主任是学校教育工作的中坚力量,选拔思想素质好,责任心强,业务水平高的优秀教师从事班主任工作。要在学校形成人人争当班主任,个个能当班主任,能够当好班主任的好风气。并通过各种竞赛活动,使班主任在教学、班级管理、师德师风、德育活动等方面得到提高。

      二、 加强学生行为规范养成教育。

      新学期开始,为了严格学校管理,狠抓学生日常行为规范的养成,进一步优化学校良好的校园风气,本学期继续开展以培养学生良好行为习惯为主要内容的日常行为规范养成教育活动周主题活动,开学第一周分别进行以卫生习惯、文明礼仪习惯、安全习惯、学习习惯的培养为主的养成教

      育,以培养学生良好习惯,树立良好校风,做到校风、校容、校纪有较大改观,全校各班在卫生习惯、品德习惯、安全习惯、学习习惯的养成等方面有更大进步,并以此建立我校养成教育的长效机制。形成学生行为规范养成教育人人抓、人人管的局面,评选行为规范示范班,达到激情明理,行有所依,严格督查,奖优促差的目标。

      要求全校师生统一认识,积极行动起来,从自身做起,从小事做起,从点滴做起。各部门在工作中要注重规范细节,从严要求,务求实效,创造性地开展工作,为培养学生良好习惯,奠定一生,打好基础,为创建和谐文明、健康向上的校园环境而不懈努力。

      三、做好《生命、生活、社会》资源包的全面实施工作。

      本学期我校开始实施《生命生活社会》校本课程资源包,为了确保资源包实验工作的顺利开展,成立资源包工作领导小组,制定详细可行的实施方案,合理安排人员,开展资源包的再次开发和利用。安排老师积极参加校级、学区和全区的培训,主动与第一批实验校联系,学习他们好的做法,同时做好资料的收集整理。年底评选表彰资源包实验工作的先进个人。

      四、抓好教学管理,保证教学质量。

      1、教育质量是学校工作的生命线。本学期,我们要以青年教师为重点,在规范备课、作业批改、上课、教学研究、辅导等诸方面,加强培训和指导,使新青年尽快胜任教学,保证教学质量。

      2、教导处严查备课、作业批改,要求教师在备课过程中读好课程标准、教科书、教材三本书。要求教师重视课后小记和反思

      您可以访问(www.jike120.com)查看更多与本文《第一学期学校工作计划》相关的文章。3、继续加强教科研工作。本学期,我们要继续依托教研组坚持面向实际,重在应用;面向教师,重在实效的教研工作方向,结合当前教育改革和发展实际,以资源包的实施为契机,深入开展教育科研活动。 围绕l

      dquo;优化教学学法,提高课堂教学效率从备课、上课、反思、论文等全过程开展课题研究,真正做到人人有课题,人人搞研究,人人有成果。抓好区级课题的开题报告和实验运行记载等工作,联系专家进行课题研究的培训。保证活动时间充足,活动内容贴近教学实际,活动效果明显,通过学校检查记载和教研组长汇报评选优秀教研组。

      4、做好青年教师课堂教学跟踪听课和现场指导。我校目前35岁以下青年教师14人,他们虽然具备专业知识,但在课堂教学的艺术性、课堂应变能力、课堂组织教学、教学设计的合理性等方面还亟待提高。

      5、加强电子备课的研讨和管理。为适应教学改革,改进备课方法,促进集体教研活动的开展和网络技术的运用,把教师从繁忙的备课中解放出来,让每一位教师能博采众长,更深入地研究教材、研究学生,提高教学效率,采用集体研讨,独立分担,个人加减,资源共享,课后反思的模式,要求教师在网络备课中能做到不断学习、改进、完善。通过学校考核12位老师采用电子备课,年底召开电子备课交流展评,评选优秀教案。

      6、积极安排教师参加学区中心教研组、教育局、教研室、省小语、小数协会举办的各种培训和教学研讨活动,对参加培训的老师提出学习要求,回校后上交书面培训学习心得。

      7、教导处严抓教学过程管理,坚决杜绝挤占、挪用音体美等学科现象,随时抽查综合学科教学进度;提倡提前候课,按时下课,杜绝教师不按时进教室现象,保证40分钟教学时间。

      8、抓好硬笔书法特色教学。做好硬笔书法校本课程的开发,进行硬笔书法作业征集,并利用展版等形式定期举办优秀硬笔书法作品展,以推动学校硬笔书法特色教学的高效高质开展。各班保证每天20分钟练字时间,加强学生书写习惯的培养。

      9、加强对免费教科书循环使用的管理。指定专人负责此项工作,对免费教科书的发

      放、回收、消毒、存放等做到详细记载,并在学生、家长中做好宣传,教育学生保护好教科书。

      五、加强学校体卫艺工作

      1、以增强学生体质,促进学生健康成长为重点,广泛深入开展学生阳光体育运动。组织安排好冬季长跑活动,进一步推动《国家学生体质健康标准》的全面实施。开好秋季校园体育节,在运动项目的开发上进行创新,使体育活动能广泛开展。

      2、抓实大课间活动不松懈,通过持之以恒的训练使学生形成良好的身体姿态,增强体质,培养健康向上的精神风貌,同时形成学校体育活动的特色窗口。

      3、重视学生的用眼卫生教育,指导学生规范的做好眼保健操,值周教师每日必查。教给学生保护眼睛的方法,告别不良习惯。

      4、继续加强六病防治。做好流行病高峰期的消毒工作,随时对学生进行卫生习惯教育,每周一检查学生个人卫生。

      5、积极开展学生各项艺术活动,丰富教工、学生课外文体活动的内容和形式。充实体卫艺教师队伍,提高体卫艺教育质量,力争我校体育活动丰富多彩,艺术教育创出特色,健康教育工作再上新台阶。

      六、抓好学校安全工作,确保师生人身和校产安全。

      综合治理工作,要进一步健全完善各项管理机制,加强门卫工作。要继续开展以创建平安学校为主题的学校安全教育工作,巩固上一学期学校安全工作整治成果,抓好校内安全、消防安全等教育和预防工作。同时要协调、配合各有关部门做好对未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作。要妥善处理校内学生伤害事故,维护学校和未成年学生的合法权益。

      七、加强后勤服务,保证教育教学工作的顺利发展。

      后勤总务部门工作人员要加强政治和业务学习,不断提高自身的素质,不断增强工作责任性、自觉性,要牢固树立服务育人的思想,不断提升后勤总务部门的服务水平和工作效率。教学设备和办公用品添置计划的制定,采购,验收,登

      帐,保管,发放,都要严格按照有关规定和程序进行。要积极、主动、热情、及时为教育教学服务。总务人员要经常深入教室,办公室,及有关场地检查设备,设施安全使用情况,如发现问题应及时采取措施解决。

      本学期我校还将根据上级精神和学校实际,制定教师岗位设置管理方案,突出指标性、导向性、可操作性和精细化管理的要求和争先创优意识,形成量化考核、效率优先、多劳多得、优劳优酬的工作和管理局面。

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