公司第二批深入开展党的群众路线教育实践活动部署大会上的讲话

公司第二批深入开展党的群众路线教育实践活动部署大会上的讲话

同志们：

按照中央统一部署,从今年7月份开始,自上而下分两批在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。经中央教育实践活动领导小组同意，集团公司总部参加第一批活动，所属二、三级单位参加第二批活动。目前，总部的教育实践活动正在进行查摆问题、开展批评和全面整改，整个活动正按照中央部署和要求扎实有序地全面推进。按照集团公司教育实践活动“分批开展、压茬进行”的总体安排，党组决定召开这次会议，对集团公司第二批教育实践活动进行安排部署。

在第一批活动开展过程中，集团公司党组坚决贯彻落实中央一系列决策部署，聚焦“四风”突出问题，紧扣“四个着力，四个提升”要求，把握工作重点、突出实践特色，扎实推进实施，高质量完成了第一、第二环节的各项任务目标。在学习教育、听取意见环节，集团公司党组把加强学习教育作为活动第一位任务，率先把自己摆进去，带头深入学习习近平总书记、刘云山、赵乐际等中央领导的一系列重要讲话精神，以及中央教育实践活动的一系列重要决策部署，带头深入学习党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系以及中央编印的三本学习资料，专门安排6个半天时间开展党组理论中心组集中学习，听取了3次专题辅导，并用一整天时间举行了群众路线专题集中研讨。总部各支部结合实际，采取“微型党课”、“小讲堂”、“必问必答”、“讲评促学”等多种方式进行集中学习研讨，总部党员、干部深入学习研读，认真撰写体会文章，切实解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。集团公司党组高度重视听取意见工作，活动领导小组多次召开专题会议，研究部署听取意见方案和相关推进事宜，集团公司领导班子成员“面向职工、直通基层”，深入联系点调查研究、面对面听取职工群众意见建议，同时还采取问卷调查、设置意见箱等多种方式，全方位、多渠道、深层次听取各方面的意见建议，共征集到意见建议1608条，经梳理归纳为203条，为对照检查、开展批评和解决问题打下坚实基础。在查摆问题、开展批评环节，集团公司领导班子成员，切实把自己摆进去，认真交心谈心，查找突出问题，深入剖析根源。由我亲自主持起草了集团公司领导班子对照检查材料，班子成员自己动手认真撰写个人对照检查材料。集团公司领导班子和我本人的对照检查材料经第38督导组指导数易其稿后，目前已上报中央审核。集团公司专题民主生活会其他各项准备工作正扎实有序推进。9月底到10月初，总部各党支部陆续召开专题组织生活会，集团公司领导班子成员作为普通党员分别深入相关党支部参加专题民主生活会，过双重组织生活。活动过程中，集团公司党组坚持即知即改、立说立行，对于查摆出来的问题，能改的马上改，能做的立即做，开展了中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查，推行“八项规定”台帐式管理；开展了治理“三多”专项行动、正风肃纪专项治理和“厉行节约、降本增效”效能监察现场检查；围绕推进服务平台专业化建设，出台了《关于进一步深化管控一体化工作的意见》；围绕管理提升，开展管理诊断下基层活动，实施管控一体化改革专项诊断等等。总体上看，集团公司第一批教育实践活动特色鲜明，重点突出，效果明显，为第二批活动树立了标杆、作出了表率。

下面，我就开展第二批教育实践活动，讲三点意见。

一、切实提高对开展教育实践活动的认识

切实解决好对开展教育实践活动的认识问题，是搞好教育实践活动的首要问题和重要前提。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，“这次教育实践活动意义重大、任务繁重，全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系。”这是对全党的基本要求，也是每个党员都应具有的正确认识和态度。近一段时间，习近平总书记对教育实践活动作出了一系列重要讲话和批示，特别强调要着力增强思想自觉和行动自觉，推动党员、干部在坚持党的群众路线方面做到知行合一。对于开展教育实践活动，集团公司党组态度很明确，行动很坚定。集团公司第一批教育实践活动的实践告诉我们，只有思想上的高度重视，行动上的高度自觉，才能推动教育实践活动有序开展、逐步深入，并取得成效。

集团公司教育实践活动启动以来，各二、三级单位认真学习中央精神和集团部署，开展了学习教育、听取意见等相关工作，为活动开展做了认真的准备，从前一段调研和目前掌握的情况看，大多数党员、干部能够认识到活动的重要性，但是认识也是参差不齐的，有些党员、干部对于开展这次教育实践活动，仍然还存在着一些模糊认识、思想障碍。有的认为这些年活动搞得不少，也不一定解决了多少问题；有的认为企业搞好生产经营就行，对开展教育实践活动不以为然、等待观望，思想认识不到位；有的认为“四风”问题在基层表现很少或者不存在，没有必要兴师动众；有的认为“四风”问题主要针对县处级以上领导机关和领导干部，与基层和一般党员干部没太大关系；有的认为搞活动牵扯精力、影响工作，特别是当前正处在全年工作的冲刺阶段，工作任务十分繁重，“做做样子、走走过场”就行，没必要太认真。之所以存在这些问题，其实质还是思想认识不到位的问题，还是对中央开展教育实践活动重大意义认识不足的问题。这些问题不解决，就必将会影响教育实践活动的质量和成效。各级领导班子和广大党员、干部对此必须要有清醒的认识、引起足够的重视。

参加第二批教育实践活动的二、三级单位处在集团公司改革发展的最前沿，与职工群众联系最紧密，作风问题更具体、群众关注更强烈。所以，我要再一次重申，开展教育实践活动，是集团公司当前首要的政治任务，广大党员、干部要强化思想自觉和行动自觉，充分认识这次教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性，真正把自己摆进去，认真学习思考，深入查摆问题，扎实推进整改；要坚决克服任何轻视的思想、观望的心理、敷衍的态度和担心的情绪，坚决防止活动游离中心、脱离实际、走过场、走形式，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到集团公司党组的总体要求上来，以强烈的责任感和使命感抓好活动，抓出成效。

二、准确把握第二批教育实践活动的整体安排和关键环节

集团公司教育实践活动7月5日正式启动以来，二、三级单位按照集团公司部署要求，认真开展了学习教育和听取意见等相关工作，对教育实践活动进行了较为充分的预热。根据中央要求和集团公司教育实践活动总体安排，集团公司党组研究决定，第二批教育实践活动从2013年10月中下旬开始，到2018年1月上旬基本结束，在集团公司教育实践活动领导小组的统一领导下进行。第二批教育实践活动分三个环节进行。其中，“学习教育、听取意见”环节从10月下旬到11月中旬；“查摆问题、开展批评”环节从11月中旬到12月中旬；“整改落实、建章立制”环节从12月中旬到1月上旬。

这次教育实践活动的三个环节，是相互联系、相互促进的有机整体。学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评是关键，整改落实、建章立制是根本。抓好这三个环节工作，中央已提出明确要求，我认为，最重要的就是要做到高标准、严要求，做到抓住关键不撒手、突出重点不放松。

“学习教育、听取意见”是整个活动的基础环节，各单位要切实把握好这一环节的工作重点，确保实现良好开局。一是必须抓好领导班子的学习。这是集团公司第一批活动的一个重要体会。各级领导班子一定要发挥示范作用，一把手要做表率，要保证学习时间、突出学习重点，要联系实际学、带着问题学，要进行有深度的集中学习、专题研讨和互动交流，要深入学习领会中央关于教育实践活动的部署要求和精神实质，尤其要重点学习研读习近平总书记的一系列重要讲话精神，把中央精神和集团部署搞清楚、弄明白，切实解决群众路线的认识问题，切实解决真学、真懂、真信、真用问题。同时，要下大力气抓好支部的集中学习研讨和党员干部的针对性学习。二是要广泛深入听取意见。从第一批教育实践活动看，做好听取意见工作至关重要，听取到的意见实不实、准不准、全不全，直接关系到下一步对照检查的质量，直接影响着活动的最终成效。抓好听取意见工作，关键要把握住三条，第一条是各级领导班子成员要带好头，真正深入基层、面向职工听意见、查不足、明方向；第二条是要敞开大门，畅通渠道，营造让广大职工群众想说真话、能#from 本文来自九象www.jike120.com，全国最大的免费范文网 end#说真话、说出真话的良好氛围；第三条是听取意见必须紧扣作风建设，聚焦反对“四风”，坚决避免“走神”和“散光”。

抓好“查摆问题、开展批评”这个环节工作，必须做到正视问题、直面问题，真查真改、真评真议，切实以整风精神开展批评和自我批评。一是要写好对照检查材料。中央对此高度重视，领导班子和班子主要负责人的对照检查材料不过关，坚决不允许开专题民主生活会。各级领导干部尤其是一把手，一定要重视这项工作，撰写的对照检查材料必须要深刻到位，其标志就是，查摆分析要对准号、像自己、有深度，整改落实要有方向、有目标、有措施，坚决防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，坚决不能把对照检查材料写成述职报告、工作总结。二是要开好专题民主生活会。各单位专题民主生活会一定要在批评和自我批评上好好下一番功夫，动真格，开新风。在充分做好谈心交心等会前准备工作的基础上，专题民主生活会要开门见山、直奔主题，突出问题导向，增强问题意识，真正把自己摆进去，紧紧围绕“四风”问题进行对照检查。要贯彻整风精神，动真碰硬、揭短亮丑，真正点要害、抓关键、有分量，严肃认真地开展批评和自我批评。要深刻剖析问题的根源，不就事论事，要举一反三、由表及里、由浅入深，真正使灵魂受到触动、思想得到提高，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

开展“整改落实、建章立制”这个环节工作，关键要把握三点。一是要制定整改落实方案。各单位要针对作风方面存在的问题，拿出实实在在的措施，制定有针对性的整改方案，明确任务书、时间表、责任人，向群众公示，请群众监督，形成解决问题的压力和动力。二是要集中治理突出问题。根据整改落实方案，围绕查找出来的主要问题，特别是围绕“四个着力、四个提升”要求，制定实在管用的对策措施，开展专项治理，集中力量解决一批“四风”方面的突出问题。要让群众知道，我们不是虚晃一枪、应付一下，而是真正在解决问题。三是要建立长效机制。各单位要把建章立制作为教育实践活动的重要内容，抓紧建立和完善各项规章制度，同时对已有制度进行全面清理，切实解决制度缺位问题和制度执行不到位问题，要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，切实把权力关进制度的笼子里。

三、切实把握好开展教育实践活动的几个重要问题

第二批教育实践活动时间紧、任务重，各单位要扭住重点，抓住关键，切实增强工作的针对性和实效性，推进活动扎实有力开展。

第一，要切实发挥一把手作用。教育实践活动方向正不正、内容实不实、有没有动真格，关键在一把手。要突出“一把手抓”、“抓一把手”，切实发挥好一把手的作用。一是要摆进去、带好头。“行之以躬”才能“不言而信”。各单位一把手要以身作则走在前头，要以普通党员的身份把自己摆进去，要以整风的精神把自己摆进去，要带着问题把自己摆进去，带头深入学习、带头征求意见、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实，切实为领导班子和党员、干部做好表率。二是要抓起来、求实效。各单位一把手要切实承担起“第一责任人”的责任，把教育实践活动紧紧抓在手上，要投入精力、认真思考研究本单位教育实践活动，对每个环节、每项工作都要亲自过问、严格把关，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，以抓铁有痕、踏石留印的决心高标准高质量推动教育实践活动。要加强对一把手的督促和问责，凡是没有认真履行领导职责、带头职责、把关职责，导致活动走过场的，要严肃追究一把手的责任。

第二，要切实发挥督导组的作用。派出督导组是我们党开展集中教育活动的一条重要经验。这次教育实践活动，中央向参加第一批活动的单位派出了45个督导组，集团公司由第38督导组负责督导。活动开展以来，第38督导组对集团公司教育实践活动进行了强有力的督促指导，为推动活动扎实深入开展发挥了十分重要的作用。借鉴中央做法，集团公司党组经过反复酝酿，决定派出六个督导组，负责各二级单位教育实践活动的监督和指导。各督导组组长由政治过硬、原则性强、经验丰富，任过集团公司总部部门正职和二级单位党政正职的老同志担任，督导组副组长以及其他成员，也都是经过精心挑选的业务骨干。各二级单位也要向所属企业派出督导组。各级督导组一定要认清肩负的责任和使命，吃透中央以及集团公司党组精神，切实履行好督促指导的重任。一是督查要严。督导组一定要坚持从严要求，敢于“唱黑脸”、“当包公”，高标准、严要求，督促各单位把教育实践活动的每一个环节、每一项工作都做扎实、做到位，切实做到“五个不放过”，即思想认识上不去的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、整改措施不到位的不放过、群众不满意的不放过。对那些达不到中央和集团公司党组要求的，该“补课”的就要“补课”，该“回炉”的就要“回炉”。二是指导要实。要抓住关键问题、重点工作进行督导，特别是在意见问题的收集反馈、领导干部的谈心交心、对照检查材料的撰写、批评和自我批评的开展、突出问题的整改等方面充分发挥把关作用。督导过程中，要紧紧依靠各单位党委（党组）开展工作，加强与党委（党组）沟通，既主动开展督导，又不过多干预具体工作，做到尽职不越位、督导不包办。同时对于一些苗头性、普遍性问题，要早提醒早纠正，确保活动不走弯路、少走弯路，切实提高活动的质量和成效。各单位要对督导组的工作给予支持与配合，对督导组提出的意见建议，要认认真真抓好整改。

第三，要切实将解决问题贯穿始终。中央反复强调，确保活动取得实效、不走过场，归根到底要解决“四风”方面的突出问题。在第一批教育实践活动过程中，我们以此为遵循，把解决问题始终置于活动各个环节。第二批活动参加的单位是集团公司各二、三级单位，与职工群众联系更直接、更密切，更要特别注重把解决问题贯彻活动全过程。一是要把问题找准查实。找准问题是解决问题的前提，各单位要紧扣“四风”问题，对准“焦点”，对照中央要求、对照职工的期待，从思想上、工作上、生活上，有什么问题就着重查什么问题，一风一风地查，一风一风地找，找出差距在哪里、问题有哪些、原因是什么，把问题找准查实，为对照检查、解决问题打下基础。二是要着力推动问题解决。各单位从教育实践活动一开始，就要坚持边学边改、边查边改，针对查摆出来的问题，各级党委（党组）必须拿出自己的态度，必须拿出改正问题、解决问题的决心和措施，发扬“钉钉子”精神，一个一个地研究，一个一个地解决，抓一件成一件，积小胜为大胜。切实做到能改的马上改，小有小改，大有大改，常规问题加大力度改，遗留问题集中攻坚改，新发现问题及时跟进改，真正以解决问题的实际行动和实在效果取信于职工群众。

第四，要切实做到“两手抓、两不误、两促进”。第二批教育实践活动期间，正值年终岁尾的关键时期。各单位要正确处理好抓活动与抓好中心工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。一是必须要融入中心，坚决不准搞“两张皮”。要把组织开展活动与完成集团公司确定的年度目标任务结合起来，与推进集团公司“三步走”战略的各项具体工作结合起来，一手抓教育实践活动开展，一手抓各项工作任务的推进和落实，要使活动的每个环节、每项措施都紧紧围绕企业中心工作来谋划、来开展、来落实。要以作风建设为契机，助推企业科学发展上台阶、上水平。二是必须要确保活动质量。我们既不能脱离工作实际搞活动，也不能因为工作忙而敷衍塞责、不重视活动质量和成效。关于这个问题，党组的态度十分明确，那就是集团公司开展教育实践活动，自始至终都必须坚持“严字当头”，要有严的标准、严的措施、严的纪律，坚持进度服从效果、时间服从质量，坚决不走过场，不搞形式。这一点，各单位党委（党组）必须有清醒的认识，决不能抱着推一推、动一动，顺着走、跟着走、看着走的态度推动活动，必须把教育实践活动作为第一位的政治任务，落实责任，精心组织，扎实推进，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，确保活动高质量，确保活动取得实实在在的成效。

同志们，集团公司第二批教育实践活动已全面铺开。我们一定要以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，扎实有效地开展好活动，为完成“双增长双突破”中心任务、推进“三步走”战略、建设国际一流能源集团作出更大的贡献。

谢谢大家！