共产党员应该站在政府机关后勤改革的前沿

共产党员应该站在政府机关后勤改革的前沿

受第一党支部的委托，我代表作为一个普通党员代表在这里发言，主要以目前政府机关后勤的形势出发，结合学习江泽民总书记“三个代表”重要思想和最近的“5.31”讲话，结合日常工作中来之于领导的指导，谈一谈个人的一点想法，请大家批评指正。即刻范文网23http://www.jike120.com

一位哲人曾经说过，一个人的成功乃是受于时间和机遇。

目前，全国范围内不同的政府机关后勤部门面临着中国的人口和社会主义市场经济体制的不断完善，一个同样的课题，那就是改革，就是机关后勤管理方式和运作方式的变革问题。这是一种势在如然的，不可阻挡的变革，同时也是一种深层次的变革。

江泽民同志在“5.31”讲话中强调，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民，实现推进现代化建设，完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展的历史任务，在建设有中国特色社会主义的道路上实现中华民族的伟大复兴。这是历史和时代赋予我党的庄严使命。

对于我们政府机关后勤业来说，因为“入世”后政府职能的转变，政府管理观念向“统一开放的国际市场”的转变，向“国民待遇”、“平等待遇”观念的转变；由过多的保护，向适度保护的观念转变，随着政府体制改革的进一步深化，与其他兄弟单位面临着同样的变革要求，同时因为盐城市市级行政中心工程的启动，我们的这一种变革将因此服务客体的位置转移，条件提高，功能完善对后勤服务形式，运作方式提出更为迫切、更为彻底、更为艰巨的特殊要求。对机关后勤系统的人员素质、人才资源的整合，后勤队伍的建设，对政府机关后勤服务部门的服务质量、运作能力、品牌形象提出更严格、更高标准却又不可 的要求。

这一种要求就是历史和时代赋予我们每个党员的庄严使命。我们每一个青年党员更应该充分通用自己的能力，积极投身于党的建设之中，正所谓“钟情依的永向前”，站在政府机关后勤改革的前沿。

市委书记在市级机关党建工作会议上的讲话中指出：要从实践“三个代表”的高度，充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性，每个党员应该清醒地认识到当前党建工作与形势发展相比存在的不相适应的地方，其中重要的一条，就是有的单位和部门把业务工作和党建工作割裂开来，就业务抓业务，就党建抓党建，存在“两张皮”的现象，如果这样的问题得不到解决，加强机关党建工作就成为一句空话。政府机关后勤系统的年青党员处在老同志、老党为我们营造的一个良好的环境之中，老同志对我们充满着期望和关怀，同时青年党员中也存在不少的杰出人物，在我们其中有劳动模范，成功的改革者。我们有义务、有责任做转变政府管理观念，完成加入wto后政府机关后勤业适应性调整的先锋。

年青党员应在以下三个方面打前仗，一是转变观念。在盐城这样一个还未完全彻底开放的城市，普遍性地存着害怕变革的念头，政府机关后勤部门戴着政府的头衔，得天独厚地垄断经营地位与长期以来的交错复杂的后勤网络无形地维护着长期以来业已形成的后勤运作方式，同时变革所面临的人员变动，薪金变数以及一些不确定因素，也影响着人们前进的决心。当改革者在公平、公正、公开的市场准则下，以市场综合准则的利剑剐除社会范围内的市场毒瘤的同时，也将机关后勤服务部门原本有的种种利益和优势统统剥夺，这相对于一个体来说，显然是而让人望而止步的。于是几十年如一日，优哉游哉，高举“官”位品牌，一旦改革新而除其利，谁又愿意呢。

但是，当政府机关后勤服务部门由内致外的改革成为必然的时候，现有的服务部门将如何依靠契约关系参与政府服务，而要生存、要发展，不先行一步行呢？

我们必须首先在改革中保持和占领政府机关服务这个市场，进而向社会化的大市场前进。而政府机关行政体现在要做的改革不是简单地从形式上将后勤单位脱钩了事，而是要尽快地在市场经济的实践和变革的相遇中抓住时机尽快做如身存化期工作，大力发展拳头产品，狠抓后勤经济发展。做好扶上马，送一程。这就带来了第二个问题，即能力的加强问题。即刻范文网http://www.jike120.com

我们应该承认，政府机关后勤服务部门在近年来，不断进行的改革，市场经济的冲击和先进理会的教育之下，并不同于社会上的企业，仍然在种种不自觉的潜在的心理因素的支配之下担着最后一种顽固，企图在某种特色、某种精评、某种特权，某种自然因素影响下，这一种丰衣足食而不知悉愁的日子，我是这已经并还在成为后勤单位努力的方向，当先知先党的决策者一是要动起真来，试一试，闯一闯江湖，历一些风雨的时候，就必然发现一个突出的问题，认识素质的问题，我们的年青党员，当我们了然改革已经成为必然明确改革方向的时候，我们作为努力实践“三个代表”的共产党员，能不振奋精神开拓创新而奋发为之吗？

显然，我们还要打好体制改革的前仗，当政府不在是后勤服务部门的法人，当政府切实负担起宏观经济管理职能而放弃其一度曾将实际管理职能微观化的做法的时候，当政府机关后勤服务部门的经济活动迈向法制化的轨道的时候，现存的后勤部门所存的内部激励机制不完善，种种内耗、内规、内在定式将成为或者已经成为先知先党的决策者难以冲破的围墙，体制成了政府后勤服务单位的包袱，成了前进和发展的伴脚石。

这个时候，我们的年青党员，当改革遇到发展的矛盾日益凸现的时候，当发展成为解决矛盾的唯一而有效的方法的时候，我们是不是应该当一当我们的成功者，站在改革的前沿？

还是那一句话：钟情依旧永向前。

即刻范文网http://www.jike120.com