如何建设和谐社区
我和在座的每一位书记一样,都有一个美好的愿望,就是通过努力,让社区居民生活得更幸福,精神生活更丰富,邻里之间更融洽。今天,我要向大家谈谈我和我的团队如何通过服务居民实现自己的梦想--建设和谐社区。
一、服务居民需要一支好队伍
我常用“锻造”一词来形容队伍的建设。“锻造”需要高温,需要压力和鼓励。
1.观念更新是“锻造”的先导
社区在实践中体会到:要想社区管理精细化,首先要靠思想观念的创新。多年来,中铁一局社区以提高人的素质和社区文明程度为目的,以社区成员终身学习为重点,确定了“学习伴随人的一生”的终身学习观念,营造了“人人学习,时时学习,处处学习”的良好氛围。社区全员人人都有学习笔记本,截至2012年12月31日,社区干部15人,写出读书笔记、心得体会491篇,35万8千余字。支部会定期检查大家的笔记,并且把学习中突出的特点,及时总结。大家的学和用发生渐变,由必然走向自由。现在,大家都能感受到:已知的半径越长,未知的圆周就越大。我们就是从书中走出来,去挖掘自己独特的思维,开辟别人未知的领域。
2.“压力”是“锻造”的条件
压力“锻造”出的团队一定能打硬仗。社区工作都有约束性的精细化的制度,这些制度要求全员服务精细化。比如接待居民“四个一”(一声招呼、一个微笑、一杯水、一生道别)、廉政服务“五不准”(不准利用工作之便利,向居民暗示索要财物、不准以已好恶,对居民有亲有疏、不准卡、挪、占用政府发给居民的钱物、不准以任何借口铺张浪费、工作制度化,不准有随意性)、工作目标“五个让”(让陌生的人熟悉、让疏远的人亲近、让劳累的人轻松、让有困难的热得到关爱、让有奉献的人得到尊重)、关爱居民“四必访”等工作法。这些制度的建立就像无形的压力,它“规矩”着大家工作的一言一行。像廉政服务“五不准”张贴在封闭的公示栏里第二年头了。“五不准”对于社区工作者来说已经不再是威慑,它是大家的努力方向,更是居民的“舒心丸”。(任庆选的反映)在这些制度下,大家竞相努力服务居民,呈现出相互帮助、你追我赶的大好局面。在年底评选“四星”工作中,就充分展现出“压力”下群星闪烁的美景。这次我们把评选的打分权交给了被服务对象--居民代表,社区工作的好坏受众对象说了算,居民群众评委用严格的评比条件对社区全员一一对照评选。我深深体会到“压力”让人有敬畏之心,“压力”让人快速成长,“压力”让大家有担当。正是有了压力,在历时11个月的社区“值班主任”工作中,实现了大家“人人心里想工作,人人肩上有担子”的初衷,各自都有了不小的收获。(精选大家的总结)
3.“严”是“锻造”的火候
队伍的成长离不开我们的严格要求。“严”就好像是锻造时的适当加水,使铁更加坚硬。我坚信,一个团队必须有铁的纪律,否则一事无成。在社区,我喜欢复杂问题简单化处理,处理问题于无形之中。要做到“严”就要做到“打铁还需自身硬”。你首先做到:对自己,有功不表功。对大家,有错不记错。努力这样做了,才能服人。有的同行就曾对我说:“老大姐,你行,能拉下脸来管”,这位好朋友的话也许褒也许贬,也许亦褒亦贬。但是,我一直乐此不疲地在“严”上下功夫,只要“严”而有“格”,大家就会欣然接受。比如说,新年伊始,我都会早早地来到社区,等候大家的到来。这种“等候”相当了得,有时会超过15分钟个别人还没来,这时候,我就不再等了。之后,我会找到当事人,告诉他迟到了。再比如,只要工作需要加班,我就不会离开。虽然我只能发挥“指点”的作用,但可以让工作的人内心轻松,疲劳也会减半。在社区的建设中,形成了不成文的规定:有困难的地方党员上!
还有一件事我始终在问自己;做的适度吗?我们冬天是用蜂窝煤取暖的。一次,101办公室的人到103办公室引火,当时103办公室的一位同志说:你不要在这引。由于她内心没有别的想法,话说得也“干脆”,让引火者感到了不快。我得知了这一情况就从二楼办公室来到了一楼,经了解知道了102、104办公室的炉子也都是刚引着,只有103办公室的煤着得还好。我当即就找到当事人询问了事情的原委,她表现得相当“仗义”,说不让引火的话是她说的,跟吴茜、梁丽静没有关系。我耐心的跟她讲:当你感到寒冷需要温暖时遭到了拒绝,岂不是更“冷”了吗?另外两个人也有错,因为她俩是共产党员,错在没有阻止你,错在没有代你化解这种“冷漠”--把燃好的蜂窝煤送过去。当天下午,这个“孩子”(她很年轻)就找到我说:我错了,我的本意真的没那么自私,只是心里想:等着旺了再给她引进去。这就足够了,知耻而后勇。我很欣慰,但是我告诉她:以后再遇到这种事,就把心里想的那句让人温暖的话先说,这样在寒冷的冬天大家都温暖了,包括每个人的心。答案是肯定的,遇到问题不回避,问题才会越来越少。现在这个年轻人非常棒,不仅注意关心他人,在当“值班主任”时,很有大局意识。对入党积极分子就是要这样要求。
4.“爱”是锻造的利器
也许这种说法大家感觉我有点逆向思维。之所以这样说,是因为“爱”能打动人,更能激励人。
我给自己的定位非常明确--打基础,利长远。一个充满了爱的集体,也一定会充满了激情。
我的用人之道是用其所长,容其所短。“人尽其才,各显其能”,把“人"的潜能发挥到极致,就会形成一个特别能打硬仗的队伍。在社区工作目标“五个让”制度,同样适用社区每个人,即“让有奉献的人得到尊重”。比如社区的副主任魏本清、吴茜,现在他们对自己担任的工作充满了自信。有一次企业主管领导李雪江参加社区艺术节,看到魏主任主持节目风格独特游刃有余,很感慨地对我说:“吴老师,你真是个伯乐,我们在机关只能听在电话的另一头到她的声音,没想到在你这里挖掘出她这样大的潜力,达到极致啊。”
现在,团队的每一个成员爱护集体荣誉像爱护自己的眼睛一样。今年二月份,社区一位老者找到李书记,反映他来社区104室办事,坐在北边的人骂他。以我对大家的了解,绝不会有这种事情,因为那天大家分组带领志愿者帮助病残居民家打扫房间。为了慎重起见,我还是找到了“当事人”。该同志说她确实没在办公室,当时她所在的小组在双目失明的居民蒲锡禄家里帮助打扫卫生。令我没想到的是,104室的三名社区干部走访了这位老人。他们首先是因为老人到社区办事不开心表示道歉,问候了老人。继而又让老人辨认一下是不是他们惹老人生气了,老人直摇头,连连说:“不是不是,你们是好孩子”。回到社区,他们来到了我的办公室兴奋地说:“不是咱社区的事”!我说:“你们怎么想着去看这位老人呢”?她们说“我们要维护我们的集体荣誉”!
我常常对社区的同仁讲:我最大的优点是能及时发现大家身上的优点,我最大的幸福就是看到大家的成长。用我同仁的话讲,“2012年是收获的一年,我们收获了居民的支持和信任,收获了工作中的成长与快乐,还有许多人收获了政治上的成长。”我一直以来把海尔执行长官张瑞敏的一句经典的话铭记在心:“部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任”。因此我努力当好全体成员成长的促进者。六年来,社区成员先后有六人加入了党组织,社区人人都是本职工作的好手。
社区加班已经不再是个例,只要社区加班太晚,大家回家后,我都会给每个人发一个短信,得知都平安到家了,我就会踏实了。现在,有的人也习惯一到家就给我报平安。
作为管理者,我们要做的首先是放大下属的长处。当你首先发现并用好大家的长处,就会最大限度地调动人的积极性,强化他的信心,并激发他从成功走向更大的成功,人才也会越来越多。
我努力为大家营造充满激情的干工作的环境,每个人可以心无旁骛地展示自己。我们的团队充满了奉献、友爱、温暖、快乐、互助,有的是相互羡慕,你追我赶。这就是我的团队!
二、服务居民就要营造温暖和谐的“家”
梦想从来都不是空想,梦想从来都离不开现实的深厚基础。社区就是个大家庭,我们做的都是“小事情”,我们服务居民理念是:居民利益无小事,一枝一叶总关情。我们视居民为亲人,家需要温暖,需要平安,需要快乐,这是我们工作努力的方向。
1、温暖的家
中铁一局社区在社会管理实践中创造了“四必访”工作法,即元旦、春节对七十岁以上的老人、残疾人必访;居民家中发生重大事情必访;居民大病住院必访;九十岁以上老人生日前后必访。自2011年元月起,我们将这项工作精细化,党员带领入党积极分子认领岗位,对百名老人展开温馨电话问候,近一年半的时间,电话问候780余人次,走访360余人次,大家写出民情日记 243 篇。十年来,社区全体工作者与社区志愿者经常走家串户,先后走访慰问了居民4754人次。
元旦、春节对70岁以上老人、鳏寡孤独、残疾人必访。元旦春节前夕,社区带领楼组长、老志愿者走家串户,并送上写有社区电话和祝福的年画。这四年,我们把社区的电话号码写在了慰问年画的右下角,让年纪大的居民白天家中无人遇到急事时就给社区打电话,居民说:“社区的电话就是我们的“110”(李传珠、杨玉润)
家里发生重大事情必访。社区居民赵景梅原本身体健康,突然患上运动神经元病,这种病生病概率为十万分之一。为给她看病,家里支出近二十余万元,她丈夫对她悉心照料。仅一年多,病重发展得非常严重。当她说不出话吞咽不了食物时,就变得悲观、痛苦。她给邻居写下了自己的愿望--想吃饺子。志愿者从患者丈夫那里知道了情况,原来她丈夫在照顾妻子一年多的时间里,学会了好多家务活,唯有不会包饺子。得知这一情况后,社区马上安排相关人员去买材料,到她家给她包饺子。看到她泪流满面的样子,大家心里都很酸楚。那天,赵景梅吃了十九个饺子,用了一小时四十分钟。www.jike120.com后来,我们常去看望她,给她以生活的希望,她总会用笨拙的笔表达自己的心声:“我感谢社区的同志看望我,谢谢你们!”为了帮助她寻找良医,我们一个在西安电视台做健康节目的制片的朋友给她拍了专题片--《近在咫尺,遥似天涯》。直到为她人生最后一程送行完,才停止了对她的关注、关心。她的亲人说:“你们的社区不仅是健康人的家园,还是患重病人的温馨家园”。
居民大病住院必访。老人刘彩贤十分不幸,丈夫患癌症去世不久,她也患上癌症,由于长时间化疗,已经食不甘味了。我们经常向她家的邻居了解她的情况。她邻居说:保姆是农村人,做饭不行,她想吃点可口的饭菜。社区马上安排老年餐桌工作人员做了鲜美可口的馄饨,冒雨送到了323医院。当时她正在做透析。护士长听说我们是社区的人来看望病人非常感动,说:今天为你们开绿灯,你们这个社区想得真周到。我们后来再一次给她送饺子时,已经认不出她本人的样子了。我们给她喂饺子时,她激动地说:“我想吃啥你们就送啥,社区就是我的家!”该居民生前曾经对社区提出一个请求:帮助她要回投资墓地的钱。为了她能养好病,社区的同志一口答应下来。她去世近五个月后,我们经过多方联系、催促,要回了一万三千元的投资,当告诉她儿子带上证件取钱时,他对此事还毫不知情。(董淑珍、马丕勤)
90岁以上老人生日前后必访。中铁一局社区共有90岁以上老人22名,其中一名99岁。每当这些老人生日临近时,社区都会提前组织人员看望并送上祝福,百岁老人韩世兴去年过生日,面对社区突然而至送去的蛋糕、鲜花、饺子非常高兴。
这些举措,使社区第一时间掌握民情,第一时间回应民意。正是用心服务,我们赢得了居民的支持,你把群众放在心上,居民也一定把我们放在心上!
正是通过走访,我们了解到部分自理能力差、做饭难的老人的需求,开办了“老年餐桌”。2009年8月3日正式剪彩开办,目前,在社区“老年餐桌”长期用餐的老人达20余人,除了自己来就餐的老人外,还有六、七个行动不便的老人就餐,为此,社区特别推出了“送餐到家”的服务,由社区的工作人员送到老人家中,一直坚持至今,送餐达到3767人次。(上海团来社区交流,对此表示:不可思议)我们为居民送餐到家,像刘金成、郭锡祥、申世英都表示:餐桌小,作用大,为老人解决了大问题。我们的工作人员不仅帮助放好餐具,还主动了解老人对菜品的意见和需求,再反馈给“老年餐桌”,以便及时做出调整,满足老人的不同需求。社区力争把“老年餐桌”打造成老年人自家的厨房。王绍群老人在就餐时,情不自禁地说:还是共产党好。社区“敬老、爱老”只为老人能过上有尊严的晚年。实事证明:对居民用情深,为居民办事一定真;工作中有了亮点,就一定能克服难点。中铁一局社区2009年2010年分别被评为“西安市敬老模范社区”“老年宜居社区”。
六年来,向企业推荐困难离退休职工和遗属二百五十八人次,补助金十二万四千八百元,逐户送到每一位老人的手中。
我们用“四必访”温暖人心。彰显出社区活力。居民群众对这项工作的评价是:五十年代党关心老百姓的好作风好传统回来了。
居民有尊严地享受社区的服务,使社区这个大家庭更加温暖。细致入微的服务是精细化管理的起始点,我们在实践中就是这样要求和实践的。去年在办理七十岁以上高龄补贴时,有的人就找我请缨,主动要求承担这项工作,这个人就是预备党员曹继军。她的理由是,一是她对居民熟悉,二是家离社区近,紧急情况下随叫随到。作为一名预备党员,争抢“分外”的工作。这种态度,既是一种情怀,又是一种精神--奉献。在不影响本职工作的前提下,她把这项工作做得非常漂亮。事先找人帮助印了足够的表格,接到上级通知,工作即刻铺开,办理了四百余人,没出现一宗失误。许多老人一见到我就说:你要表扬曹继军,我们行动不便她就主动到家里办理。其中最典型的就是白志奇老人的办证经历,他和老伴几天后就要出去旅游,并且买好了机票,我们得知了这一情况之后,曹继军肯定的给以答复--尽快给你办理,保证不耽误你的出行。第二天,她骑上自行车早早赶到街办,办理了身份证认证后,电话通知老人家取身份证。白志清老人握着我的手说:你们真是党的好干部。我们的预备党员用自己的精细化的服务为党增光添彩。
2、平安的家
中铁一局社区自2003年11月成立始,就给社区工作定位:努力把社区建成居民之家。社区的成长史,就是“和谐”构建史。多年来,我们用和谐温暖居民的心,用和谐稳定居民的心。社区有276人的红袖标义务巡逻员,他们为建设无邪教零发案社区做出了贡献。社区对劳教释放人员的关心和帮助工作也很有体会,让这些回归社会的人群有了开始新生活的信心,这既能给予他们鼓励,同时也是构建和谐社区的重要组成部分。我们做到不抛弃不放弃不嫌弃,从生活上进行帮助,从思想上进行帮教。社区居民李华鸣,1998年以来两次入狱,他由公安干警到罪犯,人生发生了巨大变化。1999年他的儿子出生,之后妻子离家出走杳无音信,他在狱里的这段时间里,是他的姐姐来照顾这个不是孤儿的“孤儿“,为了让这个孩子能健康地成长,我们积极与街道办事处联系,为孩子办理了低保。现在孩子已经十四岁了,各方面都很健康。
2004年10月底,由于认真接受改造,李华鸣提前八个月释放。回家后的第三天,社区党组织及时找他谈心,鼓励他一定要重建信心,尽快重新融入社会,给孩子一个温暖幸福的家。李华鸣患有严重的脑震荡后遗症,右眼失明,左眼视力只有0.1.释放后,他碰到的第一个难题就是户口回迁。社区主任得知后,马上赶到派出所,找到户籍科的工作人员恳切地说:“这位居民是名残疾人,他的问题需要我们一起想办法解决,争取让他永远告别监狱吧。”我们的工作态度令户籍警很受感动,并表示尽快解决他的户口问题。
为了发动社区居民一起帮助李华鸣,社区组织各楼长开会时说:“他撑起这个家确实不容易,我们在生活上能给予一点帮助就搭把手帮一下,不要讥讽说风凉话,要让他感到身边人对他的关心。这样才能让他更努力的生活下去”。他的邻居王秀珍经常把自家孙子的玩具送给他儿子,逢年过节还给他儿子送去200元钱,使他有了融入社会的温暖。(低保审查)
社区干部、片警经常到他家里看望,了解他的生活情况,看看有什么困难需要帮助。现在,有什么事都会找到社区,他已经把社区当成了自己的家。由于社区不断地努力,企业已经给他办了养老保险。为此,社区还给局社保部送去锦旗,表答了我们的谢意。
现在,社区实现了多年来无邪教、零发案目标。在加强对山川林业人员的稳控方面,社区通过真心服务,和群众建立起良好关系;通过真情温暖,使弱势群体在集体生活中找回自信、获得关爱;社区对山川林业人员稳控工作得到省委常委、前市委书记孙清云的肯定,并批示:“中铁一局社区的稳控做法很好,请在全市推广。”这是对社区两委会工作的充分肯定。
3.快乐的家
丰富多彩的文化活动是建设文明和谐社区的载体,是吸引社区建设主体---居民群众的有效途径,也是社区具有活力的重要标志。社区文化是社区的粘合剂,更是社区为居民深层次服务的体现。在实践中,我们用真情把居民群众紧紧地团结起来,用健康文化让居民群众快乐起来,用社会主义核心价值观把居民的思想统领起来。
社会主义核心价值体系是“兴国之魂”,同样也是和谐社区建设之魂,我们组织了一系列的活动。2006年,社区居民在太乙路街办“八荣八耻”演讲比赛中获特别奖;2007年,社区通过居民推选,演讲的方式选出了九个感动社区的人物,两个感动社区的先进集体,;2008年,社区举办第一届友好邻里节,开展友好邻居评选活动,经各楼长、居民推荐,社区居委会评比,选出95户友好邻居;2009年社区组织了“和谐孝敬我先行”演讲,通过演讲评选出好父母、好婆媳、好夫妻、好儿女共计166人,其中社区居民马菊梅在当年被评为“西安市十佳好婆婆”;2010年社区举行了学习型家庭、学习型个人以及文明楼栋表彰会,共表彰学习型家庭14户,14户均为党员家庭,学习型个人71人,文明楼栋14栋,其中楼长为党员的为12栋,;个体经营户祝彦宁2012年8月22日被社区授予《向社会传递温暖的经营户》。社区的二号楼院内,有一个卖油茶的姑娘,八月十五日早上八点多,在她的摊位上眼看着一位老人头一歪斜缓缓地倒下了,周边的人急忙闪开,油茶姑娘听到响声,马上放下手中的活弯下腰,用胳膊垫在老人头下抱着老人,直到老人醒来。在这个故事中,不仅有“最美卖油茶姑娘”,还有咱居民黄文、孙彩霞。这两个居民碰到了这件事也很感动,为了不影响“油茶姑娘”的生意,她俩执意把王华老人送了回家。社区党员张爱萍多年来对待公婆像亲生父母一样关心照顾,2010年她荣获由全国老龄办、民政部、教育部、国家广电总局、共青团中央、全国妇联以及中国关工委联合颁发的全国孝亲敬老之星证书和奖牌。2012年,孙志强被评为陕西省孝亲敬老楷模。2011年社区举办了“永远把居民放在心中最高位置”的演讲,2012年社区积极参与“平安家庭”创建活动,中铁一局社区被西安市评为“平安家庭”创建示范社区,社区两户居民被评为西安市“平安家庭”创建示范户,张怡代表全市“平安家庭”创建示范户在表彰大会上发言,收获了阵阵掌声。截止到2012年,四千有各类先进人物547人,他们为社区聚集着正能量。
文化是国家的软实力,无疑也是社区的的软实力,文化活动能让社区居民快乐起来,更能凝聚人心。我们组建了多支活动队,如社区艺术团、社区合唱团、锣鼓队、秧歌队、太极拳剑队、木兰拳剑队、葫芦丝队、舞蹈队、羽毛球队、门球队等,以保证“每周一歌、每月有活动,每季度办一次有影响力的活动”。
10年来,社区组织和举办了多项文化体育活动,先后举办了八届艺术节,大型广场演出五十一场次,参与演职人员达近三千二百人,观众多达三万五千三百千余人次。举办越野赛五次,春季运动会四次。
每年腊月二十九社区组织志愿者为孤老病残家庭包饺子、送饺子,正月十五滚元宵。我们为68对老人举办了三届“金婚庆典”,离休老干部李树德由老伴推着轮椅,“走在”红地毯上,他激动地流下了热泪。这项活动给70岁以上的老人提供了快乐幸福的平台,也给了老人们一次温馨的回忆和交流的机会。整个场面和谐温暖,被多家媒体争相报道,我社区85岁的老人李春德向老伴深情又诙谐的一个敬礼,登上了西安市三家报纸的头版头条。连续四年,社区在元宵节给孤寡老人举办“团圆餐”,同吃饺子、元宵,着实温暖了老人的心。有位老干部说:“吃着饺子心里暖和了,虽然我们老了,手脚不灵活了,但是我们这些老家伙可以给你们加油,为你们呐喊!”刘义丰老人因有事没来,但他写了一首诗表达了自己的心意:月到十五分外明,祖国昌盛又繁荣。社区爱民民拥戴,携手奋进攀高峰。端午节为老年人包粽子、缝香包,并给孤寡老人、医院康复中心的老人送去,有的老人激动得流出了热泪。
去年,社区举办庆祝建党九十周年系列活动,我们请来离退休支部书记、辖区单位支部书记、党员代表共16人,社区支部向他们汇报了党建及社区工作,请他们检查了社区创先争优的工作资料,与会人员积极建言献策,支持社区党建工作。2011年建党九十周年活动中,社区九十名党员、群众同唱一首歌--“心中的赞歌”,这首长诗,是社区70岁的老党员王晋山在广州用三个月的时间六易其稿写成的。庆典活动组织的非常成功,在总结会上,老党员诙谐地说:“建党100周年我还要参加”!既表达了他对党的热爱,也表达了他的乐观主义精神。社区连续举办了三届“学习节”,社区居民71人被评为学习型的先进个人,社区成员也有多人被评为学习型的先进个人。这些活动,让社区居民享受了一次又一次别开生面的“精神大餐”,得到了真正的实惠----精神实惠。这些活动不仅凝聚了人心,也使广大居民的道德水准大大的提升。
4.廉政服务让“家”与居民更贴心
社区廉政建设的好与不好,就是要体现在为民服务的效果上,体现在是否把居民放在心中的最高位置上,体现在居民是否舒心上。社区制定的《廉政建设五不准》制度,既昭示了我们的决心,又拉近了与居民的距离。多年来,社区67人次婉言谢绝了居民对社区人员的“心意”。“新市民”岳霞因为社区给她开了生活困难的证明,执意送来水果牛奶等物品,社区人员送还给了当事人。这名农民工非常激动,从此,她就成了社区的志愿者,她只要有时间都会积极参与社区组织的活动。有的居民坚决不收送给社区的物品,社区就会把物品转送给困难的居民,这种情况就有20余宗。一次,申办低保的居民翟旭让其爱人找到社区主任家,带着水果等物品。等她讲述完自己的情况后,主任用委婉的、毋庸置疑的口气请她把带来的东西拿回去,让她把水果给她病重的丈夫吃。社区通知她低保批下来了,她非常感激,逢人就说:“社区是真心实意为咱居民办事呀”!社区居民一度认为:不给社区管低保的工作人员送礼,要想办低保难度很大。有人也确实给居住社区附近负责低保工作的人员家送礼,均被“请出”家门。鉴于这种情况,社区主任专门在楼组长会议上拜托大家帮助社区宣传:低保工作的原则是应保尽保,凡是送礼者,即便符合条件也不批。同时,专门安排居住地远离社区且原则性强的人员担任低保工作,从根本上解除了居民的疑虑,也表达了我们拒绝收礼的决心。数年来,社区低保审查无一人出现不符合条件的。我们替政府把好关,为群众送温暖。
好的政策要有真情服务居民的人来落实,居民一定会得到真正的实惠。
5.时尚的家
社区于2009年10月在网易网站上开通了博客,社区有什么大事小情,社区有什么好人好事,社区干部都会写稿发到博客上,而居民也经常在社区的博客上留言对社区工作提出意见和建议。社区博客虽然只是社区工作的一小部分,却成了社区工作的一个鲜活缩影,成为了社区与居民交流的最便捷的平台。截止2012年12月底,社区已有博文306篇,阅读量26584余人次。
目前,社区博客实现了工作上传信息图文同步更新,居民的意见、建议我们能够及时掌握。博客构架了社区和居民沟通的桥梁,提供了交流的平台,让更多的居民群众感受到了社区的温暖,更加了解社区工作。同时,给社区的年轻人提供了一展身手的平台。
实践让我们更加坚信,丰富多彩的文化生活,对培养社区居民的社区意识,增强社区凝聚力、提高居民文化素质有着重要的作用。文化建设让社区居民感到他们的精神生活幸福指数很高,人人都有归属感。中铁一局社区被评为西安市“十佳和谐社区”时,离休老干部国家一级作曲家李中汉主动创作出《和谐社区亚克西》;社区文化义工78岁老人王振华身患癌症17年,还主动为《义工之歌》谱曲;81岁书法爱好者陆学文为社区活动献墨宝;80岁摄影爱好者离休干部纪连达为社区文体活动摄影,老人家目前出了两本摄影专集;居民王晋山多次为社区创作诗歌。
近年来,社区先后被评为“全国妇联基层组织建设示范社区”、“陕西省妇联基层组织建设示范社区”、“西安市和谐社区”、“西安市敬老模范社区”、“老年宜居社区”、“平安社区”、“无邪教社区”、“西安市优秀基层党组织”“陕西省四星社区党组织”等荣誉称号。这些荣誉既是上级领导和组织对我们工作的肯定,也是对我们的激励。今后,我们会努力创新工作方法以精细的工作制度,为居民提供更加精细的服务,把社区建设得更美好……
建立和谐社区还需要我们做很多事情,还会有辛劳,也会有纠结,我们的梦在路上。但习主席告诉我们:我们可以共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,让我们一起同做追梦人!让我们碑林每一个社区都成为西安市社区领域的“梦之队”!!
中铁一局社区
二○一三年十一月
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